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Burberry 相信創造力能開創新領域和想法。
我們致力打造新世代永續性時尚，並且堅信多元、平等和包容對於實現品牌宗旨是缺一不可的重要元素。
透過建立重視並擁抱差異的包容性企業文化，我們鼓勵員工發揮創意、積極參與，並為社群做出有意義的貢獻。
奠基於品牌悠久的創新慣例，Burberry 為員工打造的歸屬感和企業獨創性是我們能持續突破侷限、塑造奢侈品產業未來發展的重要動力。
關於Burberry
Burberry 是一家英國精品品牌，總部位於倫敦。Burberry 奠基於深厚的品牌歷史，秉持「創造力開拓新視野」的原則。全體員工皆深信創造力能夠突破界限，為自己、顧客及社群探索全新可能。
自創辦人 Thomas Burberry 於 1879 年發明防護性 Gabardine 布料，顛覆外套與大衣類別的未來發展，創新和獨創性即成為品牌屹立不倒的重要基石。這項價值觀滲透於我們的企業文化，亦是我們的決策基礎。無論我們身在何處、執行什麼業務，我們都致力於分享經驗、知識和熱情，以支持、發展和推動員工和社群的成長。
參見下方。
商品、創意與品牌團隊在季節性系列和整體業務合作的開發、品牌形塑和推廣中扮演核心角色，是負責商品和宣傳發想的重要部門。
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Burberry 相信人才是我們最寶貴的資產，當他們能夠發揮最佳潛能時，我們的組織也能展現最好的一面。
Burberry 職場環境擁戴包容性，我們重視所有不同觀點，每個人都能夠自由分享看法，我們也鼓勵員工員工發揮創意。為確保我們的價值觀貫穿企業總體，並為所有員工員工提供支持，我們已將關鍵行為列入規範，並持續通過個人培訓、專業發展機會，以及員工福祉倡議持續加強鞏固這些價值觀。
此章節將介紹員工員工如何在 Burberry 開創職涯道路，並詳細說明 Burberry 如何致力提升員工福祉，確保職場環境秉持多元、平等和包容的承諾，以此指引我們採取的行動。
團隊故事
