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標題	部門	設施
標題	部門	設施	重設
Store Operations Coordinator Store Operations Coordinator RETAIL OFFLINE Brisbane	RETAIL OFFLINE	Brisbane
Store Operations Supervisor Store Operations Supervisor RETAIL OFFLINE London	RETAIL OFFLINE	London
Supervisor Supervisor RETAIL OFFLINE Kuala Lumpur	RETAIL OFFLINE	Kuala Lumpur
Supply Planning Coordinator, Packaging FTC Supply Planning Coordinator, Packaging FTC SC CENTRAL OPERATIONS London	SC CENTRAL OPERATIONS	London
Talent Acquisition Manager Talent Acquisition Manager HR Tokyo	HR	Tokyo
Team Manager - Birmingham Selfridges Team Manager - Birmingham Selfridges RETAIL OFFLINE Birmingham	RETAIL OFFLINE	Birmingham
Team Manager - Hamburg Team Manager - Hamburg RETAIL OFFLINE Hamburg	RETAIL OFFLINE	Hamburg
Team manager - London Team manager - London RETAIL OFFLINE London	RETAIL OFFLINE	London
Trim Assistant Trim Assistant PRODUCT DEVELOPMENT London	PRODUCT DEVELOPMENT	London
UK Lead Accountant UK Lead Accountant FINANCE & OPERATIONS Leeds	FINANCE & OPERATIONS	Leeds
User Experience Designer User Experience Designer INFORMATION TECHNOLOGY London	INFORMATION TECHNOLOGY	London
WRTW Merchandiser WRTW Merchandiser MERCHANDISING & PLANNING Shanghai	MERCHANDISING & PLANNING	Shanghai
세일즈 (서울/경기 지역) 세일즈 (서울/경기 지역) RETAIL OFFLINE Seoul	RETAIL OFFLINE	Seoul

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Burberry 招聘流程為何？

我們的招聘流程根據職位不同而異。我們可能採取電話面試、線上通話、實體面試、評估中心或測試等方式。請針對個人能力相關問題進行準備，並練習清晰表達您的經驗、優勢和弱點。

你們是否提供學徒制度計劃或實習計劃？

我們提供一系列的初階學徒制度、實習和短期合約職位。所有職位都將刊登於職缺頁面。

如果我在面試流程需要其他協助該怎麼辦？

我們將在面試確認電子郵件中詢問您是否有任何特殊需求。藉由告知人才招聘合作夥伴您的需求，可以幫助確保我們為您提供舒適的面試體驗。

Burberry 企業針對多元化、平等和包容性的政策為何？

Burberry 秉持機會均等的僱用原則。我們以公平態度檢視每份申請，並僅依據技能和經驗錄取人才。

Burberry 人才招聘團隊經何種培訓以確保不受偏見影響？

Burberry 人才招聘團隊每年接受兩次無偏見培訓，並完成「影響力面試」培訓課程，並在入職期間完成數個多元化、平等和包容性課程。這些培訓旨在幫助團隊成員瞭解並意識到自己的偏見，以及這些偏見如何影響他們的決策。我們藉此確保團隊能夠進行公正評估，並為候選人提供最佳體驗。