我們的文化

Burberry 以「創造力開拓新視野」為指導原則。我們共同的信念是透過創造力可以突破界限，為自己、我們的顧客以及與我們品牌互動的社群探索新的可能性。​​

自從 Thomas Burberry 於 1879 年發明了能防風抗雨的 Gabardine，改變了外衣的未來以來，創新和獨創性已成為我們品牌的基石。​​

無論我們在哪裡工作，無論我們做什麼，我們都致力於分享經驗、知識和熱情，以支援、發展和壯大與我們品牌相連結並能帶來啟發的個人與社群。​​

這種精神滲透到我們的文化中，支撐著我們今日為 Burberry 做出的選擇，指引我們設定長期目標，並帶領我們攜手塑造奢華時尚的未來。它受到四個主要價值觀的支持，這些價值觀是 Burberry 所固有的，並指導我們整個公司和 Burberry 員工的行為方式。

發展我們的宗旨與價值觀

我們的宗旨「創造力開拓新空間」就像我們品牌的北極星，將我們的過去和未來連結起來。​

當我們開始闡述 Burberry 的推動力時，對話必須具有包容性，這一點對我們相當重要。我們將來自世界各地的員工匯聚在一起，讓他們表達 Burberry 對他們的意義，以及我們共同的推動力和抱負。​

透過開放式對話、信件、甚至環繞我們實體空間的塗鴉牆，我們希望讓超過四千位來自不同國家、團隊和職能的員工，參與表達我們的宗旨和價值觀。

 

使我們團結齊心的價值觀

除了我們的宗旨以外，還有四個價值觀概括了我們想要在 Burberry 培養的文化。​

我們致力於保持開放和關懷的心胸，發展包容和團結的文化，並且延續創始人 Thomas Burberry 的理念，維護尊重與歸屬感的傳統。​

我們以創造力為動力，相信創造力的力量，並對工作充滿熱情。我們把創意與對卓越的承諾相結合。​

我們具有前瞻性思維，並不斷自我挑戰。我們創造空間來探索新的構思和可能性。​

最後，我們以自己的傳統為榮，尊重 Burberry 的 DNA，將強烈的傳統意識和向世界學習的願望相結合。我們在塑造未來之際，同時受益於過去的啟發。​

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