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Titolo Reparto Struttura
Azzera
Raw Material Administrator (Maternity Cover)
Raw Material Administrator (Maternity Cover) PRODUCT DEVELOPMENT Florence
PRODUCT DEVELOPMENT Florence
Product Developer (Maternity Cover)
Product Developer (Maternity Cover) INTERNAL MANUFACTURING Turin
INTERNAL MANUFACTURING Turin

FAQs

In cosa consiste il processo di selezione?
Il processo di selezione varia a seconda del ruolo. Possiamo condurre colloqui telefonici, telefonate virtuali, colloqui in presenza e ricorrere a centri di valutazione o test. Preparati a rispondere a domande basate sulle competenze ed esercitati nel raccontare le tue esperienze, i tuoi punti di forza e i punti deboli.
Offrite apprendistati e stage?
Sì, offriamo una serie di apprendistati, stage e contratti a tempo determinato. Tutte queste posizioni saranno pubblicizzate sul nostro sito dedicato al lavoro.
Cosa succede se ho esigenze particolari per partecipare al colloquio?
Nell'e-mail di conferma del colloquio ti verrà chiesto se hai delle esigenze specifiche. Comunicando in anticipo le tue esigenze al Talent Acquisition Partner, potrai aiutarci a fare in modo che il colloquio sia un'esperienza confortevole per te.
Quali sono le politiche aziendali in materia di diversità, equità e inclusione?
Burberry è un'azienda che offre pari opportunità. Trattiamo tutte le candidature allo stesso modo e assumiamo esclusivamente sulla base delle competenze e dell'esperienza.
Quale formazione segue il vostro team di Talent Acquisition per assicurarsi di essere imparziale?
Il nostro team di TA segue due volte l'anno una formazione non pregiudiziale e completa il corso di formazione "Interviewing with Impact", oltre a diversi corsi incentrati su diversità, l'equità e l'inclusione durante il processo di inserimento in azienda. Questa formazione è stata ideata per aiutare i collaboratori a comprendere e riconoscere i propri pregiudizi e come questi possano influenzare le loro decisioni. In questo modo possiamo garantire che il nostro team sia in grado di effettuare una valutazione equa e di fornire la migliore esperienza possibile ai candidati.

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