Digital

L'innovazione è sempre stata al centro del nostro lavoro. Ci impegniamo a portare avanti questo spirito di lungimiranza utilizzando la tecnologia digitale come strumento per entrare in contatto con i nostri clienti e migliorare ulteriormente l'esperienza del nostro brand.

Il nostro reparto Digitale è al centro di tutto questo. Che si tratti di rappresentare Burberry su siti web esterni o di progettare le pagine dei prodotti su Burberry.com, il nostro team di esperti ha la responsabilità di offrire la migliore esperienza Burberry possibile nel mondo digitale.

Unendo una visione artistica a una mentalità orientata ai risultati, svolgerete un ruolo essenziale nella creazione di nuove esperienze digitali in grado di coinvolgere i clienti e attirarne di nuovi. Essere agili e adottare un approccio "data-first" è la chiave del successo in quest'area in rapida evoluzione.

Se il mondo digitale ti appassiona e ami essere sempre in linea con le ultime innovazioni, saremo lieti di ascoltarti. Per saperne di più sulle opportunità di lavoro attualmente disponibili, clicca qui.

Le Storie Delle Nostre Persone

Omar Musa
Director, Product Design e UX

“Burberry è un ambiente di lavoro solidale e inclusivo che promuove un vero senso di appartenenza. La nostra cultura aziendale incoraggia un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e per me che sono genitore è fondamentale. È anche un luogo di lavoro che ha incoraggiato la mia crescita professionale, offrendomi opportunità che altrimenti avrei potuto solo sognare. Le persone e le opportunità che trovo qui sono davvero impareggiabili. Lavoriamo per un brand iconico che mette in pratica i suoi valori attraverso programmi straordinari. I miei preferiti sono i Venerdì del benessere durante l'estate e l'onore di lavorare alla preparazione di una sfilata, un'esperienza davvero unica.

La giornata varia molto, ma la maggior parte delle volte lavoro a stretto contatto con il mio team per rivedere i progetti che stiamo realizzando o per conoscere meglio i clienti analizzando diversi test e ricerche sugli utenti. Un giorno possiamo risolvere un problema e magari quello successivo abbiamo confronti che ci aiutano a cogliere nuove opportunità. Trascorro molto tempo a migliorare le esperienze dei nostri clienti collaborando con i miei meravigliosi colleghi dei team di gestione del prodotto, ingegneria, insight e marketing.”

La Nostra Politica Retributiva

In Burberry apriamo spazi in cui possa fiorire la creatività, dando priorità al benessere dei nostri dipendenti e consentendo loro di portare sul luogo di lavoro la versione migliore e più autentica di se stessi. A questo scopo offriamo un pacchetto competitivo di premi e benefit che consenta ai nostri dipendenti in tutto il mondo di esprimere appieno il loro potenziale.

Tra questi troviamo un numero piuttosto alto di giorni di ferie, contributi pensionistici competitivi, assistenza sanitaria, sconti per i dipendenti e incentivi legati alle performance. Siamo inoltre convinti che sia fondamentale apprezzare i colleghi che lavorano da anni nella nostra azienda, premiandoli con riconoscimenti per l'anzianità di servizio, tra cui bonus in denaro e giorni di ferie aggiuntivi.

Oltre al nostro pacchetto standard, offriamo una serie di programmi, tra cui:

Una politica di congedo parentale leader nel settore
La nostra politica di congedo parentale consente ai dipendenti idonei di usufruire di un congedo retribuito di 18 settimane e di una riduzione del 20% dell'orario di lavoro a stipendio pieno per le prime quattro settimane al rientro al lavoro.
Un programma di assistenza ai dipendenti Burberry (EAP)
Il nostro EAP offre gratuitamente un supporto confidenziale, risorse e informazioni per problemi personali e professionali.
Programmi di benessere estivi e durante il periodo delle feste
I programmi di benessere durante l'estate e il periodo delle feste offrono ai colleghi un ulteriore periodo di tempo libero per concentrarsi sul proprio benessere.
Tre giorni di volontariato retribuiti
Ogni anno incoraggiamo i nostri colleghi a impegnarsi in progetti a cui tengono e a sostenere le comunità bisognose.
Sconto dipendenti
Tutti i nostri dipendenti hanno diritto ad uno sconto sui nostri prodotti, utilizzabile sia nei nostri punti vendita sia online.

Il Tuo Percorso di Sviluppo

L'obiettivo della funzione Apprendimento e sviluppo consiste nel coltivare i leader di Burberry, offrendo a tutti i colleghi l'opportunità di sviluppare le competenze e le conoscenze necessarie dare impulso alla propria carriera e contribuire alla crescita aziendale.

Offriamo una serie di programmi di sviluppo della leadership per nuovi manager, senior manager e dirigenti; ognuno di essi è progettato per migliorare la capacità di leadership e mettere in contatto tra loro i colleghi di tutto il mondo attraverso esperienze di apprendimento immersive basate su coorti e opportunità di networking.

Forniamo una piattaforma di apprendimento digitale dinamica con accesso aperto a tutti i colleghi, che offre risorse autogestite e di sviluppo continuo delle competenze.

Oltre alle nostre proposte principali, offriamo un calendario continuo di attività ed eventi di sviluppo e un ampio catalogo di corsi di crescita professionale per i colleghi con sede in Inghilterra attraverso un programma di apprendistato in continua espansione.

Le Nostre Sedi

Horseferry House è il nostro hub principale e la sede globale di Burberry. Situata nel cuore del centro di Londra, questa sede iconica è una parte importante della nostra identità e si trova nelle immediate vicinanze della prima boutique aperta da Burberry a Londra, al numero 30 di Haymarket, nel 1891.

Oltre alla sede centrale abbiamo uffici a Barcellona, Dubai, Hong Kong, Leeds, Milano, New York, Parigi, Shanghai, Seoul e Tokyo. Ovunque si trovino i nostri team, continuano a creare, innovare e dare vita al presente e al futuro del lusso.

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