Le Storie Delle Nostre Persone
Ci impegniamo a sostenere le persone che lavorano per noi, sia all'interno di Burberry che in tutta la catena di valore. Dal benessere dei lavoratori ai progressi verso i nostri obiettivi in termini di diversità, equità e inclusione, collaboriamo a stretto contatto con partner e colleghi per costruire un futuro più inclusivo in cui la creatività possa prosperare.
Per fare dei veri passi avanti in termini di diversità, equità e inclusione, è necessario raggiungere un tasso di completamento del 95% a livello globale dei primi due episodi del nostro percorso di apprendimento per i dipendenti, nonché aumentare la rappresentanza garantendo che le liste di selezione siano equilibrate dal punto di vista del genere e che la percentuale di candidati appartenenti a minoranze etniche aumenti fino a raggiungere il valore di riferimento stabilito.
In tutta la nostra catena del valore, continuiamo a garantire che i nostri standard di approvvigionamento responsabile e i requisiti di approvvigionamento vengano rispettati dai partner. Puntiamo inoltre ad ampliare il nostro programma di coinvolgimento della supply chain, che promuove ulteriormente il benessere, il tenore di vita, l'inclusione e le voci dei lavoratori all'interno della nostra supply chain. Nell'anno fiscale 2022/23, il nostro programma di benessere risulta essere stato implementato in un totale di 15 stabilimenti produttivi chiave e fornitori di prodotti finiti e ha avuto un impatto su oltre 5.000 lavoratori a livello globale.
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