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FAQs
你们的招聘流程是怎样的？
我们的招聘流程因职位角色而有所不同。我们可能会采取电话访谈、线上电话会议、面对面访谈、中心评估或测试等招聘形式。做好准备回答能力相关的问题，练习阐述个人经验和优劣势。
你们提供实习机会吗？
是的，我们提供实习职位。所有这些职位均将公布在我们的招聘网站上。
如果我想对招聘面试提出额外要求该怎么办？
你收到的 Burberry 面试确认电子邮件中会询问你是否有其他要求。提前让负责你的人才招聘合作伙伴了解你的要求，双方互相配合，可有助于确保你的面试过程顺利愉快。
公司在多元化、平等和包容性方面制定了哪些政策？
Burberry 是一家提倡机会面前人人平等的雇主。我们对所有职位申请一视同仁，纯粹基于技能和经验进行招聘考核。
为确保招聘过程公平公正，你们的人才招聘团队接受了哪些培训？
我们的人才招聘团队每年接受两次无偏见培训，完成“影响力面谈”培训课程，入职培训期间也要完成以多样性、平等和包容性为主题的多门课程。该培训旨在帮助我们的团队成员了解和认识自己的偏见，意识到这些偏见对个人决策产生的影响。如此可确保我们的团队做出公正评选，为候选人提供尽可能最佳的求职体验。
