Burberry 的传承建立于我们对品质和精湛工艺的承诺。我们的全球供应链和制造中心，以及在各环中勤勉工作的员工确保我们有能力履行这一承诺。
我们位于英国和意大利的制造中心延续了品牌创新传统，以卓越的制造标准为我们的设计赋予灵动生命，确保产品卓越的品质。
我们的全球供应链引导我们的产品从设计桌面到生产基地、门店和顾客，包括产品工程、采购、制造、顾客履行等诸多环节，环环相扣为产品旅程提供支持。
欲了解我们制造和供应链部门的更多工作机会，请点击此处。
供應鏈和製造中心
團隊故事
獎勵及福利
在 Burberry，我们格外关注员工福祉，支持员工在工作中展现最好、最真实的自我，为创造力的自由发挥开辟空间。为此，我们提供有竞争力的一系列奖励和福利，旨在鼓励全球员工不断发展自我，收获成功。
这其中包括（但不限于）丰厚的节假日津贴、有竞争力的养老金缴费比例、医疗保健支持、员工折扣以及丰富的绩效奖励。我们也始终不忘感恩回馈那些为公司奉献多年的资深同仁，我们为他们颁发长期服务奖，其中包括礼券奖励和更多的假期奖励。
除标准方案外，我们还提供一系列权益计划，其中包括：
业内领先的育儿假政策
我们的育儿假政策规定符合条件的员工可享受最长 18 周的带薪休假，并在复工后的前四周减少 20% 的工时，工资全额照付。
员工援助计划
员工援助计划（EAP）专门针对员工个人和工作生活问题提供免费的私密支持、资源和信息。
夏季和节日福祉计划
夏季和节日福祉计划为公司同仁提供了更充足的休假时间，重点关爱员工的身心健康。
三天带薪志愿者服务
每年，我们鼓励公司同仁积极参与感兴趣的项目，支持有需要的社群。
全球員工折扣
我們所有的員工都能享受員工折扣，可以在實體店舖和網店中使用折扣價格購買公司產品。
個人發展
我们的学习与发展职能致力于培养和发展 Burberry 领导者，同时为公司全体同仁提供发展技能和知识的机会，以期加快员工的职业发展，推动业务增长。
我们为新上任的经理、高级经理和执行高管提供一整套领导力发展课程；每项课程均旨在提升学员的领导力，以群组形式提供沉浸式学习体验和交流机会，将全球同仁紧密联结在一起。
我们特此提供一个动态数字学习站点，开通了自主、持续技能建设资源的访问权限，公司全体同仁均可按需使用。
在核心服务之外，我们还持续提供发展活动和大事件日历，并透过日益规模化发展的学徒计划，为在英国办公的公司同仁呈上实用而丰富的职业发展系列课程 。
Our locations
Horseferry House 是我们的全球中枢，也是 Burberry 总部。位于伦敦市中心的这一标志性地址是品牌历史的重要元素，毗邻 1891 年 Burberry 在伦敦 Haymarket 30 号开设的首家门店。
我们标志性 Heritage Trench 风衣和轻便大衣由英格兰约克郡的卡斯尔福德工坊手工制作而成，此地靠近基斯利附近的克罗斯山 (Cross Hills)，历史悠久的 Burberry 工坊就坐落在这里。我们于当地生产 Burberry 格纹内衬和 Heritage Trench 风衣使用的嘎巴甸面料，也为诸多其他产品开发面料。
过去十年间，我们还在意大利斯坎迪奇 (Scandicci) 建立了 Burberry Manifattura 工坊，在此地我们与众多以生产奢侈品包袋、鞋履和配饰而闻名的专业供应商展开合作。在这里我们技艺高超的团队制作产品原型，探索全新的工程设计创新，协调皮革制品的生产流程，不遗余力地坚守 Burberry 对至上品质和匠心工艺的承诺。
2023 年我们与 Pattern SpA 合作已近二十年，还从他们手中收购了一家企业，在意大利都灵生产包括绗缝精品和羽绒服在内的奢华成衣；为我们的全球名册增添了又一家工坊。
