创新始终被视为各项工作事务的核心。我们致力于沿袭这种前瞻性思维方式，将数字技术作为维系顾客关系的工具，提升品牌体验。
我们的数字部门正是其中的核心组织。我们的专家团队在第三方网站上代表 Burberry，并在 Burberry.com 上设计产品页面，他们悉心负责在浩瀚数字世界中尽可能地提供Burberry 优质体验。
能将艺术眼光与结果导向的理念巧心结合，在创造新颖的数字化体验上扮演关键角色，吸引新老顾客的青睐。置身于快节奏的业务领域，心思敏捷和数据为先的最佳实践是成功的关键。
如果你是紧扣数字趋势脉动的追梦人，我们欢迎你的加入。欲详细了解当前开放的工作机会，请点击此处。
在 Burberry，我们格外关注员工福祉，支持员工在工作中展现最好、最真实的自我，为创造力的自由发挥开辟空间。为此，我们提供有竞争力的一系列奖励和福利，旨在鼓励全球员工不断发展自我，收获成功。
这其中包括（但不限于）丰厚的节假日津贴、有竞争力的养老金缴费比例、医疗保健支持、员工折扣以及丰富的绩效奖励。我们也始终不忘感恩回馈那些为公司奉献多年的资深同仁，我们为他们颁发长期服务奖，其中包括礼券奖励和更多的假期奖励。
除标准方案外，我们还提供一系列权益计划，其中包括：
我们的学习与发展职能致力于培养和发展 Burberry 领导者，同时为公司全体同仁提供发展技能和知识的机会，以期加快员工的职业发展，推动业务增长。
我们为新上任的经理、高级经理和执行高管提供一整套领导力发展课程；每项课程均旨在提升学员的领导力，以群组形式提供沉浸式学习体验和交流机会，将全球同仁紧密联结在一起。
我们特此提供一个动态数字学习站点，开通了自主、持续技能建设资源的访问权限，公司全体同仁均可按需使用。
在核心服务之外，我们还持续提供发展活动和大事件日历，并透过日益规模化发展的学徒计划，为在英国办公的公司同仁呈上实用而丰富的职业发展系列课程 。
Horseferry House 是我们的全球中枢，也是 Burberry 总部。位于伦敦市中心的这一标志性地址是品牌历史的重要元素，毗邻 1891 年 Burberry 在伦敦 Haymarket 30 号开设的首家门店。
除全球总部之外，我们还在巴塞罗那、迪拜、香港、利兹、米兰、纽约、巴黎、上海、首尔和东京设有办事处。我们的团队不论在哪里办公，都在持续用心创造、创新，为奢侈品事业的现在和未来注入源源活力。
