品牌全新责任战略 Burberry Beyond 将我们为公司、供应链和社群所做出的积极努力联结共振，为下一代创造一个更美好的世界。作为现代英伦奢侈品牌，我们致力于以负责任的方式来实现企业目标，确保各项事务做好做对。
我们在产品、地球、员工和社群这四大优先事项上倾注了雄心壮志，并为各项事务皆设定了相应的目标，我们将基于各自的目标跟踪进展情况，以期带来绵长持久的改变。
Burberry Beyond
產品
一个半世纪以来，我们始终精心打造经久耐用的优质产品。从材料选择到售后保养服务，我们全程严格把关，力求为顾客延长产品的使用寿命。在生产工艺上，我们矢志不移地追求突破和创新。
在全价值链中，我们专注于采购经过认证且可追溯的关键原材料，结合循环商业模式，并在包装中杜绝使用塑料。
正在推行的举措和政策包括我们的售后保养服务，帮助顾客延长风衣、皮革和羊绒产品的使用寿命；我们还与租赁服务机构缔结合作关系，坚决杜绝浪费，例如与 My Wardrobe HQ 合作开展的英国试点项目，以及与奢侈品包袋订阅服务机构 Cocoon 携手开发的试点项目等。展望未来，这类试点项目将为品牌的循环商业模式铺路引航。
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行星
作为一个深爱户外运动的品牌，我们尽力以负责任的态度对待环境，相应设立了诸多目标。
我们承诺在 2040 年之前实现正气候发展。我们设立了科学的环保目标，想方设法在品牌运营和价值链中做到绝对的碳减排。我们的目标已通过“科学碳目标倡议”(SBTi) 的验证，符合《巴黎协定》中规定的 1.5°C 目标路径和 SBTi 提出的“企业净零标准”。
这一承诺指引我们以合理的方式在全价值链中开拓创新，早日实现我们的雄心壮志。除了碳减排之外，我们的战略重点还包括引入可持续生产流程，通过材料认证、负责任采购，与专家合作减少全球森林砍伐，以实际行动保护大自然。
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團隊故事
在 Burberry 内部和全价值链上，我们全情为员工提供周到支持。从保障员工福祉到实现多元化、平等和包容性目标等各个方面，我们与合作伙伴和公司同仁并肩协作，开创更加开放包容的未来，激发创意无限。
确保在实现多元化、平等和包容性目标方面取得进展，包括在全球范围内实现员工学习旅程第一和第二阶段的完成率达到 95%，以及确保招聘候选名单的性别比列平衡和少数族裔候选人的比例提高到设定基准以扩大代表性。
在全价值链中，我们继续确保合作伙伴严格遵守我们提出的负责任采购标准和采购要求。我们还设法扩大“供应链参与计划”，旨在进一步促进供应链中的福祉、生计、包容性和员工代表性。在 2022/23 财年，我们的“福祉计划”覆盖 15 家关键工坊和成品供应商，影响到全球 5000 多名工人。
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Communities
自 Thomas Burberry 于 1856 年创立公司以来，我们的价值观早已深植于经营方式中，成为品牌的核心。如今，我们承袭 Thomas Burberry 的利他主义传统，支持年轻人，拥护我们的社群，与各种组织达成合作，全心为世界带来正向影响。
我们的社群战略重点侧重于可以发挥重要作用的如下三大领域，并有能力带来有意义的改变：为年轻人赋能、培养创造力和保护社群。我们积极参与了许多改变生活的倡议活动，从支持大英帝国员佐勋章获得者 Marcus Rashford 在儿童阅读方面推动的变革，到支持 LGBTQ+ 组织，以及发起 Burberry Inspire – 一个五年计划，旨在将学校与当地艺术和创意社群联合起来，给年轻人以支持和激励，将他们紧密联结在一起。
我们的社群工作得到了 Burberry 基金会的鼎力支持，后者是 Burberry 集团于 2008 年创立的一家独立慈善机构，旨在充分运用创意的力量推动社群发生正向改变，聚力构建更加可持续性的未来。
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