商品、創意與品牌

我们的产品美感深植于我们的悠久传统、团队创造力和创新传承。

作为一个拥有悠久产品故事历史,不断突破极限,勇于探索的英伦奢侈品牌),我们的产品、创意和品牌团队由众多设计师、创意人员、故事讲述者和市场营销人员组成,他们洋溢活力,真实体现了品牌的价值观。我们全体人员同心协作,倾力塑造 Burberry 和奢侈品行业的蓝图。

作为产品设计和宣传活动不可或缺的职能之一,产品、创意和品牌团队是在新季系列和全业务线合作的开发、品牌推广和宣传工作中扮演着核心角色;所有角色融合于一体,即构成了未来 Burberry 标志,有力巩固了品牌在全球奢侈品行业中的领军地位。

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團隊故事

Chloe Redmond
商品行銷經理(珠寶首飾及眼鏡)

「在 Burberry 工作中,我最喜歡的部分是可以接觸商品和設計開發。看到精品系列逐步成形,從系列規劃、初步草圖、設計發想,到最終令人難以置信的成品,都讓我滿心欣喜。當所有團隊共同合作並呈現系列成品時,大家都感到振奮不已。

這是不同層級間共事的機會,也是你在 Burberry 職涯中建立曝光度的好時機。能夠和這麼多不同的人合作並從他們的經驗中學習,實在是太棒了。他們總是支持並鼓勵我提出想法,我很喜歡這點。你的想法有機會成為一項你管理的專案,並實現從提案到店櫃上架的完整流程。」

獎勵及福利

在 Burberry,我们格外关注员工福祉,支持员工在工作中展现最好、最真实的自我,为创造力的自由发挥开辟空间。为此,我们提供有竞争力的一系列奖励和福利,旨在鼓励全球员工不断发展自我,收获成功。

这其中包括(但不限于)丰厚的节假日津贴、有竞争力的养老金缴费比例、医疗保健支持、员工折扣以及丰富的绩效奖励。我们也始终不忘感恩回馈那些为公司奉献多年的资深同仁,我们为他们颁发长期服务奖,其中包括礼券奖励和更多的假期奖励。

除标准方案外,我们还提供一系列权益计划,其中包括:

业内领先的育儿假政策
我们的育儿假政策规定符合条件的员工可享受最长 18 周的带薪休假,并在复工后的前四周减少 20% 的工时,工资全额照付。
员工援助计划
员工援助计划(EAP)专门针对员工个人和工作生活问题提供免费的私密支持、资源和信息。
夏季和节日福祉计划
夏季和节日福祉计划为公司同仁提供了更充足的休假时间,重点关爱员工的身心健康。
三天带薪志愿者服务
每年,我们鼓励公司同仁积极参与感兴趣的项目,支持有需要的社群。
全球員工折扣
我們所有的員工都能享受員工折扣,可以在實體店舖和網店中使用折扣價格購買公司產品。

個人發展

我们的学习与发展职能致力于培养和发展 Burberry 领导者,同时为公司全体同仁提供发展技能和知识的机会,以期加快员工的职业发展,推动业务增长。

我们为新上任的经理、高级经理和执行高管提供一整套领导力发展课程;每项课程均旨在提升学员的领导力,以群组形式提供沉浸式学习体验和交流机会,将全球同仁紧密联结在一起。

我们特此提供一个动态数字学习站点,开通了自主、持续技能建设资源的访问权限,公司全体同仁均可按需使用。

在核心服务之外,我们还持续提供发展活动和大事件日历,并透过日益规模化发展的学徒计划,为在英国办公的公司同仁呈上实用而丰富的职业发展系列课程 。

Our locations

Horseferry House 是我们的全球中枢,也是 Burberry 总部。位于伦敦市中心的这一标志性地址是品牌历史的重要元素,毗邻 1891 年 Burberry 在伦敦 Haymarket 30 号开设的首家门店。

除全球总部之外,我们还在巴塞罗那、迪拜、香港、利兹、米兰、纽约、巴黎、上海、首尔和东京设有办事处。我们的团队不论在哪里办公,都在持续用心创造、创新,为奢侈品事业的现在和未来注入源源活力。

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