作为奢侈品牌，对细节的不懈追求深深根植于品牌 DNA 。这适用于我们的设计和企业支持职能，包括人力资源、企业事务、行政、执行、战略以及财务和运营岗位。
在企业支持职能部门工作，即可在成长、学习和探索自身影响力潜能的同时，开拓个人职业发展之路。多元化企业团队是 Burberry 的中坚力量，它有力支持品牌创意项目，助力实现我们雄心壮志的商业目标。
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企業支援
團隊故事
獎勵及福利
在 Burberry，我们格外关注员工福祉，支持员工在工作中展现最好、最真实的自我，为创造力的自由发挥开辟空间。为此，我们提供有竞争力的一系列奖励和福利，旨在鼓励全球员工不断发展自我，收获成功。
这其中包括（但不限于）丰厚的节假日津贴、有竞争力的养老金缴费比例、医疗保健支持、员工折扣以及丰富的绩效奖励。我们也始终不忘感恩回馈那些为公司奉献多年的资深同仁，我们为他们颁发长期服务奖，其中包括礼券奖励和更多的假期奖励。
除标准方案外，我们还提供一系列权益计划，其中包括：
业内领先的育儿假政策
我们的育儿假政策规定符合条件的员工可享受最长 18 周的带薪休假，并在复工后的前四周减少 20% 的工时，工资全额照付。
员工援助计划
员工援助计划（EAP）专门针对员工个人和工作生活问题提供免费的私密支持、资源和信息。
夏季和节日福祉计划
夏季和节日福祉计划为公司同仁提供了更充足的休假时间，重点关爱员工的身心健康。
三天带薪志愿者服务
每年，我们鼓励公司同仁积极参与感兴趣的项目，支持有需要的社群。
全球員工折扣
我們所有的員工都能享受員工折扣，可以在實體店舖和網店中使用折扣價格購買公司產品。
個人發展
我们的学习与发展职能致力于培养和发展 Burberry 领导者，同时为公司全体同仁提供发展技能和知识的机会，以期加快员工的职业发展，推动业务增长。
我们为新上任的经理、高级经理和执行高管提供一整套领导力发展课程；每项课程均旨在提升学员的领导力，以群组形式提供沉浸式学习体验和交流机会，将全球同仁紧密联结在一起。
我们特此提供一个动态数字学习站点，开通了自主、持续技能建设资源的访问权限，公司全体同仁均可按需使用。
在核心服务之外，我们还持续提供发展活动和大事件日历，并透过日益规模化发展的学徒计划，为在英国办公的公司同仁呈上实用而丰富的职业发展系列课程 。
Our locations
Horseferry House 是我们的全球中枢，也是 Burberry 总部。位于伦敦市中心的这一标志性地址是品牌历史的重要元素，毗邻 1891 年 Burberry 在伦敦 Haymarket 30 号开设的首家门店。
除全球总部之外，我们还在巴塞罗那、迪拜、香港、利兹、米兰、纽约、巴黎、上海、首尔和东京设有办事处。我们的团队不论在哪里办公，都在持续用心创造、创新，为奢侈品事业的现在和未来注入源源活力。
