职业发展项目
我们的前瞻性文化要求所有人都领先一步思考。
因此，除了员工培训，我们也提供很多其他有助于个人和职业发展的机会。
我们在公司各个级别提供有关企业、制造业和零售部门的发展项目，包括课程、数字化培训，以及正式机会和非正式的辅导和指导。
我们还提供一系列领导力发展项目，为管理人员逐步成为我们的下一代领导者提供支持。
我们了解增长与发展是需要通过学习、联系和在工作中体会才能实现。我们鼓励所有同事创造性地解决问题并做出改变。
定期反馈，并与经理针对业绩和职业规划开展有意义的对话，将指引您的发展。这些对话每季度进行一次，是年度绩效管理的一个重要组成部分。
福祉
我们致力于为员工的福祉提供支持。实际上，我们所作的工作包括提高关于心理健康的意识、提供对正能量的引导，并为我们的员工提供辅助，使他们能够更有效率地管理自己职业生活。
我们与 Samaritans 等组织合作，支持他们的计划，并合作开展围绕心理健康的开放型对话。 Burberry 也加入了 Time to Change 宣言，我们决心消除对工作场所心理健康问题的污名化现象，创造出能使我们的员工畅谈他们的心理感受的环境。
加入我们的人才社区
我们是独一无二的，我们是锐意创新的。我们代表奢侈品时尚的未来。让我们携手缔造 Burberry。
