LES PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT DES CARRIÈRES
Parce que notre culture d'entreprise est tournée vers l'avenir, nous choisissons nos collaborateurs selon leur capacité à anticiper les évènements.
Des programmes de développement pour les employés de bureau, d'atelier et de boutique sont disponibles à tous les niveaux de l'entreprise sous forme de cours et de formations numériques, mais également via des sessions de coaching et mentoring formelles ou informelles.
Nous proposons également plusieurs programmes de développement des capacités de leadership afin de soutenir les cadres dans leur progression vers des postes de dirigeants.
Vous bénéficierez de retours réguliers sur votre travail et de conversations enrichissantes avec votre supérieur au sujet de vos performances et de votre carrière afin de vous guider dans votre évolution. Ces entretiens se tiendront chaque trimestre dans le cadre de notre cycle annuel de gestion du rendement.
BIEN-ÊTRE
Nous nous sommes engagés à soutenir le bien-être de nos collaborateurs. En pratique, cela s'est traduit par des actions visant à sensibiliser les esprits aux questions de santé mentale, à permettre à nos collaborateurs de mieux gérer leur énergie et à leur fournir les outils nécessaires à une gestion plus efficace de leur vie professionnelle.
Nous travaillons en étroite collaboration avec des organisations telles que Samaritans, en soutenant leurs programmes d'une part, et en œuvrant avec eux pour ouvrir le dialogue au sujet de la santé mentale, d'autre part. Burberry est également signataire de l'engagement Time to Change, soulignant ainsi notre détermination à confronter les préjugés autour de la santé mentale au travail, afin de créer un environnement bienveillant où nos employés se sentent libres de communiquer sur leurs émotions.
REJOIGNEZ NOTRE COMMUNAUTE DE TALENTS
Nous sommes uniques, nous sommes innovants. Nous sommes l'avenir du luxe et de la mode. Ensemble, nous incarnons et représentons Burberry.