Digital

L'innovation a toujours été au cœur de nos activités. Nous nous engageons à poursuivre cet esprit avant-gardiste afin de créer un lien fort avec nos clients et une expérience digitale unique.

Notre département Digital est au cœur de cette démarche. Qu'il s'agisse de représenter notre marque sur des sites tiers ou de concevoir des pages produits sur Burberry.com, notre équipe d'experts est chargée d'offrir la meilleure expérience digitale possible.

Vous jouerez un rôle clé dans la création de nouvelles expériences numériques qui séduiront nos clients et en attireront de nouveaux. Faire preuve d'agilité et adopter une approche axée sur les données est la clé du succès dans ce domaine en constante évolution.

Si vous vous intéressez de près au monde numérique, n'hésitez pas à nous contacter. Pour en savoir plus sur les offres d'emploi actuelles, cliquez ici.

People Stories

Omar Musa
Director, Product Design & UX

“Burberry est un environnement de travail encourageant et inclusif qui favorise un véritable sentiment d'appartenance. La culture de notre entreprise encourage l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui est très important pour moi en tant que parent. C'est aussi une entreprise qui a favorisé mon développement professionnel en me proposant des opportunités que je n'aurais jamais cru possibles. Les personnes et les possibilités offertes ici sont vraiment incomparables. Nous travaillons pour une marque emblématique qui célèbre ses valeurs à travers des programmes extraordinaires. Je préfère notamment les Wellbeing Fridays organisés pendant l'été et avoir l'honneur de travailler sur un défilé, qui est une expérience véritablement unique.

Les tâches quotidiennes sont variées, mais la plupart du temps, je travaille en étroite collaboration avec mon équipe pour revoir les designs que nous élaborons, ou pour en apprendre davantage sur nos clients en analysant différents tests utilisateurs et études. Un jour nous essayons de résoudre des problèmes, et le lendemain nous participons à des échanges qui nous aident à trouver de nouvelles opportunités. Je passe beaucoup de temps à faire évoluer l'expérience de nos clients en collaborant avec mes collègues des équipes de gestion produit, d'ingénierie, d'analyse et de marketing.”

Rewards & Benefits

Chez Burberry, nous créons des espaces favorisant la créativité en donnant la priorité au bien-être de nos collaborateurs et en leur permettant d'exploiter leur potentiel tout en restant eux-mêmes au travail. Pour ce faire, nous offrons un ensemble compétitif de récompenses et d'avantages qui permettent à nos collaborateurs du monde entier de s'épanouir.

Ceux-ci comprennent, entre autres, une prime de vacances, des cotisations de retraite compétitives, une aide en matière de soins de santé, des réductions pour les employés et des primes liées aux performances. Nous tenons également à témoigner notre reconnaissance aux collaborateurs qui ont investi de nombreuses années dans notre entreprise en les récompensant par des primes d'ancienneté, dont des primes en espèces et une meilleure prime de vacances.

En plus de notre offre standard, nous proposons une série de programmes destinés à aider nos collaborateurs:

Politique de congé parental à la pointe du secteur
Notre politique en matière de congé parental permet aux employés éligibles de bénéficier d'un congé payé pouvant aller jusqu'à 18 semaines et d'une réduction de 20 % de leur temps de travail avec maintien intégral du salaire pendant les quatre premières semaines de retour au travail.
Programme d'assistance aux salariés (EAP)
Notre EAP offre un soutien confidentiel gratuit ainsi que des ressources et des informations pour les problèmes personnels et professionnels.
Programmes de bien-être estival et festif
Les programmes de bien-être estival et festif offrent aux collaborateurs des congés supplémentaires pour se consacrer à leur bien-être.
Trois jours rémunérés pour bénévolat
Chaque année, nous encourageons nos collaborateurs à s'engager dans des projets qui leur tiennent à cœur et à soutenir les communautés dans le besoin.
Réduction pour les employés
Tous nos employés bénécifient d'une réduction pour le personnel qui peut être utilisée sur les produits Burberry en boutique et en ligne.

Your personal development

L'objectif de notre programme Learning and Development est de former les responsables Burberry tout en offrant à tous les collaborateurs la possibilité de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour accélérer leur carrière et stimuler la croissance de l'entreprise.

Nous proposons une série de programmes de développement de leadership pour les nouveaux Managers, Senior Managers et Cadres. Chacun d'entre eux est conçu pour développer les capacités de leadership et mettre en relation des collaborateurs du monde entier grâce à des expériences d'apprentissage immersives et à des opportunités de networking.

Nous offrons un apprentissage digital à tous les collaborateurs, avec un accès libre à des ressources d'auto-apprentissage et de développement continu des compétences.

Au-delà de nos offres de formation classiques, nous proposons une multitude d'activités et d'événements de développement, ainsi que des cours de développement professionnel pour les collaborateurs basés en Angleterre, par le biais de notre programme d'apprentissage en pleine expansion.

Our locations

Horseferry House est le siège mondial de Burberry. Situé au cœur de Londres, cet emplacement emblématique est un élément important de notre héritage et se trouve à proximité de la première boutique Burberry ouverte à Londres en 1891, au 30 Haymarket.

Outre notre siège mondial, nous avons des bureaux à Barcelone, Dubaï, Hong Kong, Leeds, Milan, New York, Paris, Shanghai, Séoul et Tokyo. Où qu'elles se situent, nos équipes continuent de créer, d'innover et de donner vie au présent et à l'avenir du secteur du luxe.

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