Tecnología

Technological innovation is a big part of our heritage. Our legacy is rooted in our belief that innovative products are the best way to deliver value to our customers.

Our Technology teams are dedicated to developing the IT systems and tools that all areas of our business rely on. To be able to execute our vision successfully, we depend on people who are driven by applying best practices and implementing the latest technological developments.

Tech is used everywhere at Burberry – from providing in-store immersive shopping experiences for our customers to offering new logistical solutions in our supply chain and head office. By joining our department, you will be involved in a variety of projects that are driven by tangible business results, and you will collaborate with a range of different teams throughout the business. Innovation is one of our key values and our teams are constantly introducing new technologies, such as generative AI, 3D design for sample production, gamification, NFTs and more.

The Technology department is always evolving and offers a range of different opportunities. To discover more about the job opportunities available within our Technology department, click here.

Historias personales

Carley Lee
Programme Manager, Finance IT

“Burberry is all about its people. It’s the biggest cliché in the business, but it’s true. I work alongside such a wonderful team and I love seeing the leadership standards being reflected around me. It’s so refreshing to have an equal performance weighting on how we do things, as well as what we do – I really appreciate working in a place that has so much emphasis on our behaviour and rewards us for it. For example, on Wellbeing Fridays I get the time to look after my vegetable garden and practice yoga, which both keep me calm after a busy week and clear my mind. Our energy model has really shaped how I think about the importance of wellbeing, so I love talking about it with my team and keeping us all engaged with positive habits.

My work really varies day to day, but there’s lots of collaboration. Every day, I have a one-on-one with a team member or a mentee, a variety of meetings with business stakeholders and then some alone time to focus on my strategic work. This ranges from reviewing a process and finding improvements, to planning out our budget demand and identifying any risks to our spend.”

Recompensas & beneficios

En Burberry, abrimos espacios para que se desarolle la creatividad, dando prioridad al bienestar de nuestra gente y permitiéndoles ser su mejor versión en el trabajo. Para garantizarlo, ofrecemos un paquete competitivo de incentivos y prestaciones que permite prosperar a toda la plantilla.

Entre otros, el paquete incluye asignaciones generosas de vacaciones, amplias contribuciones a planes de pensiones, ayudas para asistencia sanitaria, descuentos para empleados e incentivos relacionados con el rendimiento. También creemos que hay que agradecer a los compañeros que han invertido años de servicio en nuestra empresa, ofreciendo compensaciones por antigüedad, como bonificaciones en metálico y días de vacaciones adicionales.

Además de nuestro paquete estándar, ofrecemos una serie de programas para ayudar a nuestros compañeros, entre los que se incluyen:

Una política de baja por maternidad o paternidad líder en el sector
Nuestra política de baja por maternidad o paternidad permite a los empleados que reúnan los requisitos necesarios disfrutar de hasta 18 semanas de permiso retribuido y un 20% de reducción de jornada con salario íntegro durante las cuatro primeras semanas de reincorporación al trabajo.
Programa de asistencia al empleado
Nuestro Programa de asistencia al empleado ofrece apoyo confidencial gratuito, recursos e información para problemas personales y laborales.
Programas de bienestar de verano y Navidad
Los programas de bienestar de Navidad y de verano ofrecen a nuestros empleados tiempo para dedicarse a ellos mismos.
Tres días de voluntariado remunerados
Todos los años animamos a nuestros compañeros a participar en proyectos que les interesan y a apoyar a las comunidades necesitadas.
Descuento global para empleados
Todos los empleados pueden disfrutar de un descuento en los productos de Burberry, tanto en tiendas físicas como online.

Su desarrollo personal

El objetivo de la función de Formación y Desarrollo es impulsar el crecimiento de los líderes de Burberry, ofreciendo a todos oportunidades para desarrollar habilidades y conocimientos que aceleren sus carreras e impulsen el desarrollo del negocio.

Ofrecemos múltiples programas de desarrollo del liderazgo para nuevos responsables, responsables sénior y ejecutivos, diseñados para elevar la capacidad de liderazgo y conectar a compañeros de todo el mundo mediante experiencias de aprendizaje inmersivas basadas en cohortes y networking.

Ofrecemos a todos los empleados una plataforma digital con acceso abierto a recursos autodirigidos y de desarrollo continuo de habilidades.

Aparte de nuestra oferta principal, nuestro calendario está lleno de actividades y eventos de desarrollo. También contamos con un amplio catálogo de cursos de desarrollo profesional para nuestros compañeros residentes en Inglaterra a través de nuestro programa de formación de aprendices, que ampliamos constantemente.

Nuestras ubicaciones

Horseferry House es nuestro núcleo central y la sede principal de Burberry a nivel mundial. Este icónico lugar, esencial para nuestro legado y situado en pleno corazón de Londres, se encuentra muy cerca de la primera tienda que Burberry abrió en esta ciudad en 1891 en el número 30 de Haymarket.

Además de nuestra sede central, contamos con oficinas corporativas en Barcelona, Dubái, Hong Kong, Leeds, Milán, Nueva York, París, Shanghái, Seúl y Tokio. Nuestros equipos crean, innovan y moldean el presente y futuro del lujo allá donde estén.

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