Tecnología

La innovación tecnológica es una parte esencial de nuestro legado. Siempre hemos creído que la mejor manera de apreciar a nuestros clientes es ofreciéndoles productos innovadores.

Nuestros equipos tecnológicos desarrollan los sistemas y herramientas informáticos de los que dependen todas las áreas de nuestra empresa. Para poder ejecutar nuestra visión con éxito, dependemos de personas que busquen aplicar las mejores prácticas e implementar los últimos avances tecnológicos.

La tecnología se utiliza en todas partes en Burberry, desde experiencias de compra inmersivas en tienda hasta nuevas soluciones logísticas para la cadena de suministro y sede central. Al unirse a nuestro departamento, participará en diversos proyectos impulsados por resultados empresariales tangibles y colaborará con diversos equipos de toda la empresa. La innovación es uno de nuestros valores clave y nuestros equipos introducen constantemente nuevas tecnologías, como IA generativa, diseño 3D para la producción de muestras, gamificación, NFT y mucho más.

El departamento tecnológico se renueva constantemente y ofrece diversas oportunidades. Para saber más sobre las oportunidades laborales disponibles en nuestro departamento Tecnológico, haga clic aquí.

Historias personales

Carley Lee
Programme Manager, Finance IT

“Burberry is all about its people. It’s the biggest cliché in the business, but it’s true. I work alongside such a wonderful team and I love seeing the leadership standards being reflected around me. It’s so refreshing to have an equal performance weighting on how we do things, as well as what we do – I really appreciate working in a place that has so much emphasis on our behaviour and rewards us for it. For example, on Wellbeing Fridays I get the time to look after my vegetable garden and practice yoga, which both keep me calm after a busy week and clear my mind. Our energy model has really shaped how I think about the importance of wellbeing, so I love talking about it with my team and keeping us all engaged with positive habits.

My work really varies day to day, but there’s lots of collaboration. Every day, I have a one-on-one with a team member or a mentee, a variety of meetings with business stakeholders and then some alone time to focus on my strategic work. This ranges from reviewing a process and finding improvements, to planning out our budget demand and identifying any risks to our spend.”

Recompensas & beneficios

En Burberry, abrimos espacios para que se desarolle la creatividad, dando prioridad al bienestar de nuestra gente y permitiéndoles ser su mejor versión en el trabajo. Para garantizarlo, ofrecemos un paquete competitivo de incentivos y prestaciones que permite prosperar a toda la plantilla.

Entre otros, el paquete incluye asignaciones generosas de vacaciones, amplias contribuciones a planes de pensiones, ayudas para asistencia sanitaria, descuentos para empleados e incentivos relacionados con el rendimiento. También creemos que hay que agradecer a los compañeros que han invertido años de servicio en nuestra empresa, ofreciendo compensaciones por antigüedad, como bonificaciones en metálico y días de vacaciones adicionales.

Además de nuestro paquete estándar, ofrecemos una serie de programas para ayudar a nuestros compañeros, entre los que se incluyen:

Una política de baja por maternidad o paternidad líder en el sector
Nuestra política de baja por maternidad o paternidad permite a los empleados que reúnan los requisitos necesarios disfrutar de hasta 18 semanas de permiso retribuido y un 20% de reducción de jornada con salario íntegro durante las cuatro primeras semanas de reincorporación al trabajo.
Programa de asistencia al empleado
Nuestro Programa de asistencia al empleado ofrece apoyo confidencial gratuito, recursos e información para problemas personales y laborales.
Programas de bienestar de verano y Navidad
Los programas de bienestar de Navidad y de verano ofrecen a nuestros empleados tiempo para dedicarse a ellos mismos.
Tres días de voluntariado remunerados
Todos los años animamos a nuestros compañeros a participar en proyectos que les interesan y a apoyar a las comunidades necesitadas.
Descuento global para empleados
Todos los empleados pueden disfrutar de un descuento en los productos de Burberry, tanto en tiendas físicas como online.

Su desarrollo personal

El objetivo de la función de Formación y Desarrollo es impulsar el crecimiento de los líderes de Burberry, ofreciendo a todos oportunidades para desarrollar habilidades y conocimientos que aceleren sus carreras e impulsen el desarrollo del negocio.

Ofrecemos múltiples programas de desarrollo del liderazgo para nuevos responsables, responsables sénior y ejecutivos, diseñados para elevar la capacidad de liderazgo y conectar a compañeros de todo el mundo mediante experiencias de aprendizaje inmersivas basadas en cohortes y networking.

Ofrecemos a todos los empleados una plataforma digital con acceso abierto a recursos autodirigidos y de desarrollo continuo de habilidades.

Aparte de nuestra oferta principal, nuestro calendario está lleno de actividades y eventos de desarrollo. También contamos con un amplio catálogo de cursos de desarrollo profesional para nuestros compañeros residentes en Inglaterra a través de nuestro programa de formación de aprendices, que ampliamos constantemente.

Nuestras ubicaciones

Horseferry House es nuestro núcleo central y la sede principal de Burberry a nivel mundial. Este icónico lugar, esencial para nuestro legado y situado en pleno corazón de Londres, se encuentra muy cerca de la primera tienda que Burberry abrió en esta ciudad en 1891 en el número 30 de Haymarket.

Además de nuestra sede central, contamos con oficinas corporativas en Barcelona, Dubái, Hong Kong, Leeds, Milán, Nueva York, París, Shanghái, Seúl y Tokio. Nuestros equipos crean, innovan y moldean el presente y futuro del lujo allá donde estén.

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