Retail

Thomas Burberry abrió su primera tienda en Basingstoke, antes de abrir otra en 1891 en el número 30 de Haymarket, Londres.

En la actualidad contamos con aproximadamente 400 tiendas principales, concesiones y outlets en más de 30 países. En cada una de estas tiendas, los clientes pueden sumergirse en nuestra marca, nuestros productos y las historias que los inspiraron.

Nuestro equipo de retail y dependientes en tienda son embajadores de Burberry. Son expertos en su campo y comparten con nuestros clientes los valores y la visión de nuestra marca, ofreciendo en todo momento un servicio único y personalizado. Nuestros dependientes son capaces de inspirar a los clientes gracias a su extenso conocimiento del producto, adquirido a través de nuestros programas de formación y desarrollo. Además, nuestros equipos de retail hacen uso de los conocimientos expertos sobre la industria, tendencias locales y estilismo que obtienen en los programas de formación para crear una experiencia de compra de auténtico lujo.

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Historias personales

Clifton Royal
Director de Formación y Educación para retail

“Lo que más me gusta de trabajar en Burberry son las personas, la cultura y la continua evolución de nuestra marca. Puedo ser yo mismo y trabajar con algunas de las personas más inteligentes y con más talento del sector. Aquí estamos muy abiertos a poner nuestras ideas sobre la mesa y se nos anima a explorar cómo darles vida. Esto le da sentido a mi trabajo cada día.

Creo que nuestros beneficios de bienestar son un fiel reflejo de cómo nuestro fundador, Thomas Burberry, se preocupaba por sus empleados. Gracias a los Grupos de Recursos para Empleados (ERG), creamos vínculos entre nuestros compañeros, los concienciamos sobre distintas materias y celebramos la diversidad cultural. Este año he empezado a copresidir el ERG LGBTQ+, donde exploro cómo crear espacios para entablar conversaciones importantes y colaborar con compañeros de todo el mundo. Nos espera un viaje apasionante: ya hemos organizado dos eventos y recaudado una cantidad récord de dinero para Gay Men’s Health Collective (GMHC) participando en el evento AIDS Walk New York. Es maravilloso que nuestros equipos se unan por causas como esta.”

Recompensas & beneficios

En Burberry, abrimos espacios para que se desarolle la creatividad, dando prioridad al bienestar de nuestra gente y permitiéndoles ser su mejor versión en el trabajo. Para garantizarlo, ofrecemos un paquete competitivo de incentivos y prestaciones que permite prosperar a toda la plantilla.

Entre otros, el paquete incluye asignaciones generosas de vacaciones, amplias contribuciones a planes de pensiones, ayudas para asistencia sanitaria, descuentos para empleados e incentivos relacionados con el rendimiento. También creemos que hay que agradecer a los compañeros que han invertido años de servicio en nuestra empresa, ofreciendo compensaciones por antigüedad, como bonificaciones en metálico y días de vacaciones adicionales.

Además de nuestro paquete estándar, ofrecemos una serie de programas para ayudar a nuestros compañeros, entre los que se incluyen:

Una política de baja por maternidad o paternidad líder en el sector
Nuestra política de baja por maternidad o paternidad permite a los empleados que reúnan los requisitos necesarios disfrutar de hasta 18 semanas de permiso retribuido y un 20% de reducción de jornada con salario íntegro durante las cuatro primeras semanas de reincorporación al trabajo.
Programa de asistencia al empleado
Nuestro Programa de asistencia al empleado ofrece apoyo confidencial gratuito, recursos e información para problemas personales y laborales.
Programas de bienestar de verano y Navidad
Los programas de bienestar de Navidad y de verano ofrecen a nuestros empleados tiempo para dedicarse a ellos mismos.
Tres días de voluntariado remunerados
Todos los años animamos a nuestros compañeros a participar en proyectos que les interesan y a apoyar a las comunidades necesitadas.
Descuento global para empleados
Todos los empleados pueden disfrutar de un descuento en los productos de Burberry, tanto en tiendas físicas como online.

Su desarrollo personal

El objetivo de la función de Formación y Desarrollo es impulsar el crecimiento de los líderes de Burberry, ofreciendo a todos oportunidades para desarrollar habilidades y conocimientos que aceleren sus carreras e impulsen el desarrollo del negocio.

Ofrecemos múltiples programas de desarrollo del liderazgo para nuevos responsables, responsables sénior y ejecutivos, diseñados para elevar la capacidad de liderazgo y conectar a compañeros de todo el mundo mediante experiencias de aprendizaje inmersivas basadas en cohortes y networking.

Ofrecemos a todos los empleados una plataforma digital con acceso abierto a recursos autodirigidos y de desarrollo continuo de habilidades.

Aparte de nuestra oferta principal, nuestro calendario está lleno de actividades y eventos de desarrollo. También contamos con un amplio catálogo de cursos de desarrollo profesional para nuestros compañeros residentes en Inglaterra a través de nuestro programa de formación de aprendices, que ampliamos constantemente.

Nuestras ubicaciones

Horseferry House es nuestro núcleo central y la sede principal de Burberry a nivel mundial. Este icónico lugar, esencial para nuestro legado y situado en pleno corazón de Londres, se encuentra muy cerca de la primera tienda que Burberry abrió en esta ciudad en 1891 en el número 30 de Haymarket.

Además de nuestra sede central, contamos con oficinas corporativas en Barcelona, Dubái, Hong Kong, Leeds, Milán, Nueva York, París, Shanghái, Seúl y Tokio. Nuestros equipos crean, innovan y moldean el presente y futuro del lujo allá donde estén.

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