Corporativo

Como marca de lujo, prestar atención a cada detalle forma parte de nuestro ADN. Esto se aplica tanto a nuestros diseños como a nuestras funciones de apoyo corporativo, incluidas las de Recursos Humanos, Asuntos Corporativos, Administración, Dirección, Finanzas y Operaciones, y Estrategia.

Trabajar en nuestros puestos de apoyo corporativo significa ser dueño de su trayectoria profesional, creciendo, aprendiendo y explorando las posibilidades del impacto que puede generar. Los equipos corporativos son la piedra angular de Burberry, ya que respaldan nuestros proyectos creativos y logran nuestros ambiciosos objetivos comerciales.

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Historias personales

Charlotte Houghton
Directora de Salud y Seguridad (Asuntos Corporativos)

“Se acerca mi décimo aniversario en Burberry. Es un lugar muy especial, formado por personas muy especiales. El talento, la dedicación y el compañerismo no han dejado de sorprenderme desde el primer día. Aquí se celebra nuestra creatividad y siempre se nos anima a innovar y a traspasar los límites, lo que crea un entorno de trabajo dinámico y apasionante. He tenido muchas oportunidades de trabajar en diferentes proyectos, explorar nuevas ideas y demostar mis habilidades. Por todas estas razones, mi estancia aquí ha sido un verdadero placer. Brindo por muchos años más en Burberry.

El año pasado sufrí múltiples pérdidas en mi camino hacia la maternidad, pero sabía a ciencia cierta que mi equipo me brindaría su apoyo. Nuestra Política de duelo y pérdida del embarazo me dio un poco de estabilidad en un momento en que no tenía ninguna. Esto me permitió reincorporarme al trabajo con seguridad, como mi auténtico yo, con el apoyo de mi equipo. El apoyo del Grupo de Recursos para Empleados para el empoderamiento de la mujer también ha sido invaluable. He conocido a personas que comparten los mismos valores que yo, desde promover la igualdad de género hasta apoyar el crecimiento profesional de las mujeres y afrontar cualquier reto relacionado con el ámbito laboral. Esto me ha ayudado a ampliar mi visión de las diferentes funciones de la empresa y me ha ayudado a convertirme en un empleado más completo y comprensivo.”

Recompensas & beneficios

En Burberry, abrimos espacios para que se desarolle la creatividad, dando prioridad al bienestar de nuestra gente y permitiéndoles ser su mejor versión en el trabajo. Para garantizarlo, ofrecemos un paquete competitivo de incentivos y prestaciones que permite prosperar a toda la plantilla.

Entre otros, el paquete incluye asignaciones generosas de vacaciones, amplias contribuciones a planes de pensiones, ayudas para asistencia sanitaria, descuentos para empleados e incentivos relacionados con el rendimiento. También creemos que hay que agradecer a los compañeros que han invertido años de servicio en nuestra empresa, ofreciendo compensaciones por antigüedad, como bonificaciones en metálico y días de vacaciones adicionales.

Además de nuestro paquete estándar, ofrecemos una serie de programas para ayudar a nuestros compañeros, entre los que se incluyen:

Una política de baja por maternidad o paternidad líder en el sector
Nuestra política de baja por maternidad o paternidad permite a los empleados que reúnan los requisitos necesarios disfrutar de hasta 18 semanas de permiso retribuido y un 20% de reducción de jornada con salario íntegro durante las cuatro primeras semanas de reincorporación al trabajo.
Programa de asistencia al empleado
Nuestro Programa de asistencia al empleado ofrece apoyo confidencial gratuito, recursos e información para problemas personales y laborales.
Programas de bienestar de verano y Navidad
Los programas de bienestar de Navidad y de verano ofrecen a nuestros empleados tiempo para dedicarse a ellos mismos.
Tres días de voluntariado remunerados
Todos los años animamos a nuestros compañeros a participar en proyectos que les interesan y a apoyar a las comunidades necesitadas.
Descuento global para empleados
Todos los empleados pueden disfrutar de un descuento en los productos de Burberry, tanto en tiendas físicas como online.

Su desarrollo personal

El objetivo de la función de Formación y Desarrollo es impulsar el crecimiento de los líderes de Burberry, ofreciendo a todos oportunidades para desarrollar habilidades y conocimientos que aceleren sus carreras e impulsen el desarrollo del negocio.

Ofrecemos múltiples programas de desarrollo del liderazgo para nuevos responsables, responsables sénior y ejecutivos, diseñados para elevar la capacidad de liderazgo y conectar a compañeros de todo el mundo mediante experiencias de aprendizaje inmersivas basadas en cohortes y networking.

Ofrecemos a todos los empleados una plataforma digital con acceso abierto a recursos autodirigidos y de desarrollo continuo de habilidades.

Aparte de nuestra oferta principal, nuestro calendario está lleno de actividades y eventos de desarrollo. También contamos con un amplio catálogo de cursos de desarrollo profesional para nuestros compañeros residentes en Inglaterra a través de nuestro programa de formación de aprendices, que ampliamos constantemente.

Nuestras ubicaciones

Horseferry House es nuestro núcleo central y la sede principal de Burberry a nivel mundial. Este icónico lugar, esencial para nuestro legado y situado en pleno corazón de Londres, se encuentra muy cerca de la primera tienda que Burberry abrió en esta ciudad en 1891 en el número 30 de Haymarket.

Además de nuestra sede central, contamos con oficinas corporativas en Barcelona, Dubái, Hong Kong, Leeds, Milán, Nueva York, París, Shanghái, Seúl y Tokio. Nuestros equipos crean, innovan y moldean el presente y futuro del lujo allá donde estén.

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