Digital

Innovation has always been at the heart of what we do. We are committed to continuing this spirit of forward-thinking by using digital technology as a tool to connect with our customers and elevate our brand experience.

Our Digital department is at the heart of this. Whether it’s representing Burberry on third-party websites or designing product pages on Burberry.com, our team of experts are responsible for delivering the best possible Burberry experience in the digital world.

Combining artistic vision with a results-driven mentality, you’ll play a key role in creating new digital experiences that will engage our customers and attract new ones. Being agile and taking a data-first approach is key to success in this fast-paced area of our business.

If you are someone with their finger on the pulse in the digital world, we would love to hear from you. To find out more about the current job opportunities available, click here.

Historias personales

Omar Musa
Director, Product Design & UX

“Burberry is a supportive and inclusive work environment that fosters a true sense of belonging. Our company culture is one that encourages a healthy work-life balance – which is really important to me as a parent. It’s also a workplace that has encouraged my professional growth through providing opportunity ies that I could have only dreamed of. The people and opportunities here really are unmatched. We’re working for such an iconic brand that celebrates its values through amazing programmes. My personal favourites are the Wellbeing Fridays during the summer and having the honour of working on a runway show, which is such a unique experience.

The day-to-day really varies, but on most days I work closely with my team to review the designs we are crafting, or learn more about our customers by analysing different user tests and research. One day we can be problem solving, the next we’re having discussions that help us carve out new opportunities. I spend a lot of time evolving our customer experiences by collaborating with my wonderful colleagues in product management, engineering, insights and marketing teams.”

Recompensas & beneficios

En Burberry, abrimos espacios para que se desarolle la creatividad, dando prioridad al bienestar de nuestra gente y permitiéndoles ser su mejor versión en el trabajo. Para garantizarlo, ofrecemos un paquete competitivo de incentivos y prestaciones que permite prosperar a toda la plantilla.

Entre otros, el paquete incluye asignaciones generosas de vacaciones, amplias contribuciones a planes de pensiones, ayudas para asistencia sanitaria, descuentos para empleados e incentivos relacionados con el rendimiento. También creemos que hay que agradecer a los compañeros que han invertido años de servicio en nuestra empresa, ofreciendo compensaciones por antigüedad, como bonificaciones en metálico y días de vacaciones adicionales.

Además de nuestro paquete estándar, ofrecemos una serie de programas para ayudar a nuestros compañeros, entre los que se incluyen:

Una política de baja por maternidad o paternidad líder en el sector
Nuestra política de baja por maternidad o paternidad permite a los empleados que reúnan los requisitos necesarios disfrutar de hasta 18 semanas de permiso retribuido y un 20% de reducción de jornada con salario íntegro durante las cuatro primeras semanas de reincorporación al trabajo.
Programa de asistencia al empleado
Nuestro Programa de asistencia al empleado ofrece apoyo confidencial gratuito, recursos e información para problemas personales y laborales.
Programas de bienestar de verano y Navidad
Los programas de bienestar de Navidad y de verano ofrecen a nuestros empleados tiempo para dedicarse a ellos mismos.
Tres días de voluntariado remunerados
Todos los años animamos a nuestros compañeros a participar en proyectos que les interesan y a apoyar a las comunidades necesitadas.
Descuento global para empleados
Todos los empleados pueden disfrutar de un descuento en los productos de Burberry, tanto en tiendas físicas como online.

Su desarrollo personal

El objetivo de la función de Formación y Desarrollo es impulsar el crecimiento de los líderes de Burberry, ofreciendo a todos oportunidades para desarrollar habilidades y conocimientos que aceleren sus carreras e impulsen el desarrollo del negocio.

Ofrecemos múltiples programas de desarrollo del liderazgo para nuevos responsables, responsables sénior y ejecutivos, diseñados para elevar la capacidad de liderazgo y conectar a compañeros de todo el mundo mediante experiencias de aprendizaje inmersivas basadas en cohortes y networking.

Ofrecemos a todos los empleados una plataforma digital con acceso abierto a recursos autodirigidos y de desarrollo continuo de habilidades.

Aparte de nuestra oferta principal, nuestro calendario está lleno de actividades y eventos de desarrollo. También contamos con un amplio catálogo de cursos de desarrollo profesional para nuestros compañeros residentes en Inglaterra a través de nuestro programa de formación de aprendices, que ampliamos constantemente.

Nuestras ubicaciones

Horseferry House es nuestro núcleo central y la sede principal de Burberry a nivel mundial. Este icónico lugar, esencial para nuestro legado y situado en pleno corazón de Londres, se encuentra muy cerca de la primera tienda que Burberry abrió en esta ciudad en 1891 en el número 30 de Haymarket.

Además de nuestra sede central, contamos con oficinas corporativas en Barcelona, Dubái, Hong Kong, Leeds, Milán, Nueva York, París, Shanghái, Seúl y Tokio. Nuestros equipos crean, innovan y moldean el presente y futuro del lujo allá donde estén.

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