Burberryのコーポレートカルチャー

 

Burberryの基本新年は「創造力は可能性を拓くもの」です。

それは、創造性を発揮することで、限界を押し広げ、当社、お客様、そして私たちのブランドと交流する

コミュニティのために新たな可能性を追求することができるという共通の信念です。

トーマス・バーバリーが1879年に耐候性のギャバジンを発明して未来のアウターウェアのあり方を一変させて以来、革新は私たちのブランドの礎となっています。

私たちは、どこで仕事をしていても、どのようなことをしていても、経験、知識、情熱を共有し、私たちのコミュニティを支援し、ともに発展し、成長することを強調しています。

この精神は私たちの文化に浸透しており、今日のBurberryのために私たちが行う選択を裏付け、長期的な目標を達成するためのものであるとともに、ラグジュアリーファッションの未来を形成するためにどのように協力していくかの指針となっています。それは、企業として、そしてBurberryの従業員として、どのように行動するかの指針となる、Burberry固有の4つの重要な価値観に基づくものです。

Burberryの目的と価値観の開発

「創造力は可能性を拓くもの」という私たちの目標は、北極星指標であり、私たちの過去と未来をつなげる糸です。

企業としてのBurberryの原動力となるものを明確に表す表現を見つけるためには、インクルーシブな会話を行うことが重要でした。

そのため、Burberryとは何であるか、私たち全員が共通の原動力および志として共有しているものについて表現し合うために、世界中の従業員を集めました。

4,000人以上の従業員が、国、チーム、役割を超えて、オープンな会話、手紙、さらに壁への落書きを通じて、私たちの目標と価値観を表す最終的な表現の決定に貢献しました。

私たちを結びつける価値観
私たちの目標とともに、Burberryが育成したい企業文化を表す4つの価値観があります。

私たちはオープンで配慮の行き届いた行動を取るよう全力で取り組んでいます。インクルーシブな企業文化を育成し、創始者、トーマス・バーバリーにまで遡る伝統を保ち続けています。

創造力を駆使し、創造力の力を信じ、仕事に情熱を注ぐと同時に、卓越へのこだわりを貫きます。

前向きに考え、継続的に自社を改革し、常に一歩先を見据えて考えます。新たなアイデアや可能性を検討するための余地を創出します。

さらに、BurberryのDNAに敬意を表し、伝統を重んじる強い意識とともに世界から学ぶ意欲を持ちながら、私たちの伝統を誇りとしています。私たちは未来を形成するにあたり、過去からインスピレーションを得ています。

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