技術

技術革新はバーバリーのヘリテージの大きな部分を占めています。バーバリーのレガシーは、革新的な商品こそがお客様に価値を提供する最善の方法であるという信念に根ざしています。

テクノロジーチームは、ビジネスのあらゆる分野が依拠するITシステムとツールの開発に専念しています。ビジョンを実現させるためには、ベストプラクティスを適用し、最新の技術開発を導入することに意欲を燃やすスタッフの存在が不可欠です。

店舗での没入型ショッピング体験の提供から、サプライチェーンや本社での新しい物流ソリューションの提供まで、バーバリーではあらゆるところでテクノロジーが活用されています。当部門に加わることで、具体的なビジネス成果に基づいて推進されるさまざまなプロジェクトに携わり、ビジネス全体のさまざまなチームと協働することができます。革新性は重要な価値観のひとつであり、チームはジェネレーティブAI、サンプル製造のための3Dデザイン、ゲーミフィケーション、NFTなど、常に最新技術を導入しています。

技術部門は常に進化しており、さまざまな機会を提供しています。技術部門における求人の詳細については、こちらをクリックしてください。 click here.

社員の声

カーリー・リー
プログラムマネージャー、財務IT

「バーバリーはスタッフがすべてです。この業界で最大の決まり文句ですが、本当です。私は素晴らしいチームとともに働いており、リーダーシップスタンダードが自分の周りに反映されていることを嬉しく思います。私たちが何をするかだけでなく、どのように行動するかにも同等のパフォーマンス比重があるのはとても新鮮です。私たちの行動を重視し、それに対して報酬を与えてくれる職場で働けることを本当にありがたく思っています。例えば、"Well being Friday" には、家庭菜園の手入れやヨガの練習をする時間を作っています。そんな時間が、忙しい1週間の疲れを癒し、心をクリアにしてくれます。バーバリーのエネルギーモデルは、私がウェルビーイングの重要性についてどう考えるかを形成してくれました。なのでチームとこのことについて話し、前向きな習慣を維持することが好きです。

私の仕事は日によって違いますが、同僚との共同でのタスクが多いです。毎日、チームメンバーやメンティーとのミーティング、ステークホルダーとのさまざまなミーティング、そして戦略的な仕事に集中するための1人の時間があります。これは、プロセスの見直しや改善点の発見から、予算の計画や支出に対するリスクの特定まで、多岐にわたります。」

福利厚生

バーバリーでは、スタッフのウェルビーイングを最優先し、最高の自分、本物の自分を発揮できるようにすることで、創造性を開花させる場を提供しています。これを保証するために、グローバルな従業員が活躍できるよう、他社に引けを取らない報酬と福利厚生のパッケージを提供しています。

これには、手厚い休日手当、優れた拠出年金、健康管理サポート、従業員割引、業績連動型インセンティブなどが含まれますが、これらに限定されるものではありません。また、ボーナスや休日手当の増額を含む永年勤続賞を授与することで、長年にわたって事業に貢献してきたスタッフに感謝の意を示すことも大切だと考えています。

標準的なパッケージに加え、以下のようなさまざまなプログラムを提供しています:

業界をリードする育児休暇制度
当社の育児休暇制度では、対象のスタッフは最大18週間の有給休暇を取得でき、復職後の最初の4週間は20%の時間短縮勤務でも全額支給されます。
従業員支援プログラム
当社のEAPは、個人的な問題や仕事上の問題に対して、無料の秘密厳守のサポート、リソース、情報を提供しています。
夏&フェスティブシーズンのウェルビーイング プログラム
夏のウェルビーイングプログラムとフェスティブシーズンのウェルビーイングプログラムは、スタッフがウェルビーイングを実践できるよう、休暇を追加付与するものです。
有給による3日間のボランティア休暇
毎年、スタッフに対し、各々が関心を寄せるプロジェクトに参加し、支援を必要としているコミュニティを支援するよう奨励しています。
グローバル社員割引
全ての社員が社員割引をオフライン・オンラインのストアにてご利用いただくことが可能です。

Your personal development

学習と能力開発部門の目的は、バーバリーのリーダーを育成し、成長させるとともに、すべてのスタッフに、キャリアを加速させ、ビジネスの成長を促進するためのスキルと知識を身につける機会を提供することです。

新任マネジャー、シニアマネジャー、エグゼクティブを対象としたリーダーシップ開発プログラム一式を提供しています。各プログラムは、リーダーシップ能力を向上させ、共同学習スタイルによる没入型の学びの体験やネットワーキングの機会を通じてグローバルなスタッフをつなぐことを目的としています。

すべてのスタッフが、継続的なスキル向上のためのリソース&自主学習にアクセスできるダイナミックなデジタル学習環境を提供しています。

中核となるプログラム&コース以外にも、発展的な活動やイベントの継続的なスケジュールを提供し、拡大するインターンシッププログラムを通じて、日本を拠点とするスタッフのための専門的な能力開発コースの充実したカタログを提供しています。

Our locations

ホースフェリーハウスはバーバリーの中枢であり、グローバル本社です。ロンドン中心部に位置するこのアイコニックな場所は、バーバリーの重要なヘリテージの一部であり、1891年にロンドンで初めてバーバリーがオープンしたヘイマーケット30番地に近接しています。

グローバル本社以外にも、バルセロナ、ドバイ、香港、リーズ、ミラノ、ニューヨーク、パリ、上海、ソウルおよび東京にオフィスを設置しています。私たちのチームはどこに拠点を置いても、ラグジュアリーの現在と未来を創造し、革新し、実現し続けています。

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