革新性は常にバーバリーの活動の中心にあります。デジタル技術を顧客とつながり、ブランド体験を向上させるツールとして活用することで、この先進的な精神を継続していくことを約束します。
デジタル部門はその核といえます。バーバリーを代表する第三者のウェブサイトや、Burberry.comの商品ページのデザインなど、エキスパートチームは、デジタルの世界で最高のバーバリー体験をお届けする責任を担っています。
アーティスティックなビジョンと結果重視のメンタリティを兼ね備え、お客様を魅了し、新たなお客様を惹きつける新デジタル体験を創造する重要な役割を担っていただきます。機敏に行動し、そしてデータファーストのアプローチを取ることが、このペースの速いビジネスで成功する鍵です。
デジタルの世界に精通している方をぜひお待ちしています。現在募集中の求人の詳細については、こちらをクリックしてください。 click here.
バーバリーでは、スタッフのウェルビーイングを最優先し、最高の自分、本物の自分を発揮できるようにすることで、創造性を開花させる場を提供しています。これを保証するために、グローバルな従業員が活躍できるよう、他社に引けを取らない報酬と福利厚生のパッケージを提供しています。
これには、手厚い休日手当、優れた拠出年金、健康管理サポート、従業員割引、業績連動型インセンティブなどが含まれますが、これらに限定されるものではありません。また、ボーナスや休日手当の増額を含む永年勤続賞を授与することで、長年にわたって事業に貢献してきたスタッフに感謝の意を示すことも大切だと考えています。
標準的なパッケージに加え、以下のようなさまざまなプログラムを提供しています：
学習と能力開発部門の目的は、バーバリーのリーダーを育成し、成長させるとともに、すべてのスタッフに、キャリアを加速させ、ビジネスの成長を促進するためのスキルと知識を身につける機会を提供することです。
新任マネジャー、シニアマネジャー、エグゼクティブを対象としたリーダーシップ開発プログラム一式を提供しています。各プログラムは、リーダーシップ能力を向上させ、共同学習スタイルによる没入型の学びの体験やネットワーキングの機会を通じてグローバルなスタッフをつなぐことを目的としています。
すべてのスタッフが、継続的なスキル向上のためのリソース＆自主学習にアクセスできるダイナミックなデジタル学習環境を提供しています。
中核となるプログラム＆コース以外にも、発展的な活動やイベントの継続的なスケジュールを提供し、拡大するインターンシッププログラムを通じて、日本を拠点とするスタッフのための専門的な能力開発コースの充実したカタログを提供しています。
ホースフェリーハウスはバーバリーの中枢であり、グローバル本社です。ロンドン中心部に位置するこのアイコニックな場所は、バーバリーの重要なヘリテージの一部であり、1891年にロンドンで初めてバーバリーがオープンしたヘイマーケット30番地に近接しています。
グローバル本社以外にも、バルセロナ、ドバイ、香港、リーズ、ミラノ、ニューヨーク、パリ、上海、ソウルおよび東京にオフィスを設置しています。私たちのチームはどこに拠点を置いても、ラグジュアリーの現在と未来を創造し、革新し、実現し続けています。
