!버버리의 가장 큰 자산은 '직원'이며, 이들이 최고의 역량을 발휘할 수 있을 때 우리 조직도 발전할 수 있다고 믿습니다.
버버리에서 일한다는 것은 모든 관점이 존중받고 아이디어가 자유롭게 공유되며 창의성이 장려되는 포용적인 환경을 의미합니다. 버버리의 가치가 비즈니스 전반에 뿌리내리고 직원들에게 필요한 지원이 제공될 수 있도록 핵심 행동을 체계화하였으며 개인 교육, 전문성 개발 기회, 직원 웰빙을 지원하는 이니셔티브를 통해 이를 지속적으로 발전시키고 있습니다.
이 섹션에서는 버버리에서 자기주도적으로 경력을 개발하는 방법에 대하여 알아보고 직원 웰빙, 직장 내 다양성, 형평성, 포용성을 보장하기 위한 버버리의 노력이 업무 전체에 미치는 영향에 대하여 자세히 살펴볼 수 있습니다.
버버리는 다양성, 형평성, 포용성이 버버리의 목적을 달성하는 데 필수적이며 버버리 가치의 핵심이라고 믿습니다. 다양한 인재를 확보하고 유지하며 포용적인 문화를 조성함으로써, 버버리의 창의성이 모든 부분에서 더욱 크게 발휘될 수 있습니다.
버버리는 '글로벌 다양성 및 포용성 정책'에서 포용적 환경을 조성하는 방법에 관한 글로벌 스탠더드를 제시하고 있습니다. 이를 통해 버버리는 장벽을 최소화하고, 직원들이 비즈니스 전반에 걸쳐 자신이 버버리를 대표하며 자신의 목소리가 전달되고 인정받는다는 느낌을 받을 수 있도록 하는 문화를 구축합니다.
전 세계 버버리 직원들에게 적용되는 '다양성, 형평성 및 포용성 전략'은 다양한 우수 인재 확보 및 유지, 개방적이고 포용적인 문화 조성, 교육 및 인식 제고, 글로벌 접근 방식 구현이라는 네 가지 전략적 목표에 중점을 두고 있습니다.
버버리에서는 책임감을 보장하고 목표를 달성할 수 있도록, 직원들과 직접적으로 소통하고 비즈니스에 대한 피드백을 언제든지 전달할 수 있는 안전한 공간이 마련되어 있습니다. 또한 버버리는 직원 포용성 위원회와 다양한 직원 리소스 그룹(ERG) 및 문화자문위원회의 협력과 자문 지원을 받고 있습니다. 이 중 문화자문위원회는 여덟 명의 외부 업계 전문가와 함께 버버리 최고 인사 책임자, 최고경영자, 최고 마케팅 책임자 및 다양성, 형평성 및 포용성 부서의 부사장으로 구성됩니다.
다양성, 형평성, 포용성을 향한 버버리의 노력은 버버리 그 이상으로 확장됩니다. 버버리는 소외된 커뮤니티에 의미 있는 영향을 미치는 체인지 메이커, 기관, 이니셔티브를 지지합니다. 버버리 캠페인과 쇼에서 다양성을 존중하는 것은 중요하며, 버버리의 다양한 고객과 커뮤니티를 대표하는 인물들로 캠페인 및 쇼를 구성하기 위한 지침을 보유하고 있습니다.
직원들의 건강하고 지속 가능한 업무 관행 구축을 지원하는 다양한 프로그램과 이니셔티브를 통해, 버버리는 웰빙을 일상 업무의 중심에 둠으로써 창의성이 빛날 수 있는 기회를 제공하고자 최선을 다하고 있습니다.
버버리에서는 비즈니스 전반에 걸쳐 모든 직원들에게 웰빙의 중요성을 알리고 각 팀에서 이를 적용하는 방법을 안내하는 시즌별 프로그램을 연중 진행하고 있습니다.
이러한 프로그램의 일환으로, 웰빙 데이를 위한 최소 5일의 유급 휴가가 연차 수당과 별개로 모든 직원에게 제공됩니다. 이 외에도, 버버리 직원의 웰빙 및 복지를 지원하는 추가 이니셔티브에는 폐경 전용 사이트, 분쟁 및 해결 프레임워크, 정신 건강부터 법률 및 재정 지원까지 다양한 주제에 관한 무료 상담과 전문 지원을 제공하는 버버리 직원 지원 프로그램 등이 있습니다.
버버리는 모든 직원 여러분들이 성공을 거두고 자기주도적으로 경력을 개발하기를 바랍니다. 이것이 바로 버버리가 직원들과의 협력을 통해 직원 경험을 설계하고, 직원 지원 방식에 직원들의 다양한 요구 사항과 관점이 반영되도록 하는 이유입니다.
버버리는 모든 직원이 버버리의 성과에 중요한 역할을 한다고 믿습니다. 이러한 믿음을 바탕으로 버버리는 리더십 스탠더드와 개발 프로그램을 비즈니스 전반에 적용하여 리더십 역량을 높이고, 기업의 다양성를 지원하며, 가치 있는 대화가 이루어지도록 합니다.
버버리는 역동적이고 개방적인 디지털 학습 공간을 제공하여 모든 직원들이 필요에 따라 자기 주도적이고 지속적인 스킬 개발 리소스를 활용할 수 있도록 합니다.
위와 같은 핵심 사항 외에도 버버리는 개발 활동과 이벤트를 지속적으로 제공하고, 현재 확장 중인 견습 프로그램을 통해 영국에 기반을 둔 직원들을 대상으로 다양하고 수준 높은 전문성 개발 과정을 제공하고 있습니다.
또한 버버리에는 여러 팀원들이 주도하고 비즈니스 전반의 시니어 후원자들이 지원하는 많은 직원 리소스 그룹(ERG)이 있습니다. 직원들이 함께 모여 지식과 경험, 배운 바를 공유할 수 있는 ERG는 성장을 거듭하고 있으며, 버버리 커뮤니티와 함께 흑인 역사의 달, 세계 여성의 날과 같은 문화적 시기를 기념합니다. 또한 ERG는 글로벌 다양성, 형평성 및 포용성(DE&I) 팀과 협력하여 교육 및 인식 제고에 집중하고 교차성의 개념, 즉 차이의 공존을 ERG의 대화와 리소스에 통합하는 데 주력합니다.
버버리에서는 직원 웰빙을 최우선으로 생각하며, 직원들이 자신의 진정한 모습을 바탕으로 최고의 역량을 발휘하고 창의성을 발현할 수 있는 공간을 만들어가고 있습니다. 이를 위해 버버리에서는 전 세계 버버리 직원이 성장하고 발전할 수 있도록 경쟁력 있는 보상 및 혜택 패키지를 제공합니다.
여기에는 경쟁력 있는 휴가 수당과 연금 제도, 의료 지원, 직원 할인, 성과 관련 인센티브 등이 포함됩니다. 더불어, 버버리와 수년간 함께해주신 직원들께는 현금성 보너스와 추가 유급 휴가 등을 포함하는 장기 근속 포상을 통해 감사의 마음을 전하고 있습니다.
안내드린 베네핏 외에도, 다음을 포함한 다양한 프로그램을 제공합니다.
