테크놀러지

기술 혁신은 버버리 헤리티지의 중요한 부분입니다. 고객에게 가치를 전달할 수 있는 가장 좋은 방법은 혁신적인 제품이라고 믿는 버버리의 신념 속에 이러한 유산이 자리하고 있습니다.

버버리 기술 팀은 버버리 비즈니스의 모든 영역에서 활용되는 IT 시스템과 툴 개발에 전념하고 있습니다. 버버리의 비전을 성공적으로 실행하기 위해서는 모범 사례와 최신 기술을 적용할 수 있는 인재가 필요합니다.

고객에게 매장에서의 몰입적 쇼핑 경험을 제공하는 것부터 버버리 공급망 및 본사에서 새로운 물류 솔루션을 적용하는 것까지, 기술은 버버리의 모든 부문에서 활용됩니다. 버버리 기술 부서에서는 실질적인 비즈니스 결과를 창출하는 여러 프로젝트에 참여하고 비즈니스 전반의 다양한 팀과 함께 협력하게 됩니다. 혁신은 버버리 주요 가치 중 하나이며, 버버리 팀은 생성형 AI, 샘플 제작을 위한 3D 디자인, 게임화, NFT 등과 같은 새로운 기술을 지속적으로 도입 및 활용하고 있습니다.

항상 진화하는 버버리 기술 부서에서 다양한 기회를 만나보실 수 있습니다. 버버리 기술 부서의(Technology Department) 채용 기회에 대해 자세히 알아보려면 여기를 클릭하세요. click here.

직원 스토리

칼리 리(Carley Lee)
프로그램 매니저, 재무 IT 부서

"버버리는 사람을 중시합니다. 비즈니스와 관련한 진부한 표현일 수 있지만 사실입니다. 저는 훌륭한 팀과 함께 일하고 있으며, 리더십 스탠더드가 제 주변에서 반영되는 것을 볼 때면 정말 기쁩니다. 우리가 '무엇'을 하는지, 그리고 그것을 '어떻게' 하는지에 대해 동등한 성과 비중을 적용한다는 것은 아주 신선하죠. 우리의 행동을 매우 중시하고 그에 대한 보상을 하는 기업에서 일한다는 것에 감사하게 생각합니다. 예를 들어, 여유 시간이 주어지는 '웰빙 금요일'마다 저는 텃밭을 가꾸고 요가를 하는데, 바쁜 한 주를 보낸 뒤 이런 시간을 통해 평온한 마음을 유지하고 정신을 맑게 할 수 있습니다. 신체적, 정신적 에너지에 관한 버버리의 모델은 웰빙의 중요성에 대한 제 생각에도 큰 영향을 미치며, 팀원들과 웰빙에 대해 이야기하고 서로가 긍정적인 습관을 독려할 수 있다는 것이 참 좋다고 생각합니다.

제 업무는 그날 그날 다르지만 협업이 많이 이루어지는 편입니다. 저는 매일 팀원 또는 멘티 한 명과 일대일 미팅을 하고 사업 이해관계자들과 다양한 미팅을 한 후 혼자서 전략적인 업무에 집중하는 시간을 가집니다. 여기에는 프로세스를 검토하고 개선할 점을 찾는 것부터 예산 수요를 계획하고 지출에 대한 위험 요소를 파악하는 것까지 포함됩니다."

Rewards & Benefits

버버리에서는 직원 웰빙을 최우선으로 생각하며, 직원들이 자신의 진정한 모습을 바탕으로 최고의 역량을 발휘하고 창의성을 발현할 수 있는 공간을 만들어가고 있습니다. 이를 위해 버버리에서는 전 세계 버버리 직원이 성장하고 발전할 수 있도록 경쟁력 있는 보상 및 혜택 패키지를 제공합니다.

여기에는 경쟁력 있는 휴가 수당과 연금 제도, 의료 지원, 직원 할인, 성과 관련 인센티브 등이 포함됩니다. 더불어, 버버리와 수년간 함께해주신 직원들께는 현금성 보너스와 추가 유급 휴가 등을 포함하는 장기 근속 포상을 통해 감사의 마음을 전하고 있습니다.

안내드린 베네핏 외에도, 다음을 포함한 다양한 프로그램을 제공합니다.

업계 최고 수준의 육아휴직 정책
버버리 육아휴직 정책은 자격을 갖춘 직원을 대상으로 최대 18주의 유급 휴가를 제공하며, 해당 직원은 육아휴직에서 업무 복귀 후 첫 4주 동안 급여 전액을 수령하며 단축 근무(20%)를 할 수 있습니다.
직원 지원 프로그램
버버리 직원 지원 프로그램(EAP, Employee Assistance Programme)은 기밀이 보장되며, 직원들의 개인 및 업무 관련 문제에 관한 리소스 및 상담을 무료로 제공합니다.
웰빙 프로그램(여름 및 페스티브)
여름 및 페스티브 웰빙 프로그램은 직원들이 자신의 웰빙에 집중할 수 있는 추가적인 휴가를 제공합니다.
3일의 유급 자원봉사 휴가
버버리에서는 매년 직원들이 관심 있는 분야의 활동에 참여하고 도움이 필요한 지역사회를 지원하도록 장려하고 있습니다.
3일의 유급 자원봉사 휴가
버버리에서는 매년 직원들이 관심 있는 분야의 활동에 참여하고 도움이 필요한 지역사회를 지원하도록 장려하고 있습니다.

개인 개발

학습 및 개발 부서의 목적은 버버리 리더의 육성 및 성장을 지원하는 동시에 모든 직원이 기술 및 지식 개발을 통해 경력 발전을 가속화하고 비즈니스 성장을 주도할 수 있도록 하는 것입니다.

버버리는 신규 매니저, 시니어 매니저 및 임원을 위한 다양한 리더십 개발 프로그램을 진행하고 있으며, 각 프로그램은 코호트 기반의 몰입적 학습 경험 및 네트워킹 기회를 통해 리더십 역량을 강화하고 전 세계 직원과 소통할 수 있도록 설계되었습니다.

버버리는 역동적이고 개방적인 디지털 학습 공간을 제공하여 모든 직원들이 자기 주도적이고 지속적인 스킬 개발 리소스를 활용할 수 있도록 합니다.

위와 같은 핵심 사항 외에도 버버리는 개발 활동과 이벤트를 지속적으로 제공하고, 현재 확장 중인 수습 프로그램을 통해 영국에 기반을 둔 직원들을 대상으로 다양하고 수준 높은 전문성 개발 과정을 제공하고 있습니다.

Our locations

호스페리 하우스는 버버리의 중심 허브이자 글로벌 본사입니다. 런던 중심부에 소재한 호스페리 하우스의 상징적인 위치는 버버리 헤리티지에서 중요한 의미를 지니며, 1891년 런던 헤이마켓 30번지에 문을 연 최초의 버버리 매장과도 가깝습니다.

버버리는 글로벌 본사 외에도 바르셀로나, 두바이, 홍콩, 영국 리즈, 밀라노, 뉴욕, 파리, 상하이, 서울, 도쿄에 지사를 운영하고 있습니다. 버버리 팀은 전 세계 어디에서나 럭셔리의 현재와 미래를 창조하고 혁신을 주도하며 새로운 생명을 불어넣고 있습니다.

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