리테일

토마스 버버리는 런던 베이싱스토크에 첫 번째 매장을 오픈한 후 1891년 런던 헤이마켓 30번지에 또 다른 매장을 열었습니다.

오늘날 버버리는 전 세계 30개국 이상에서 약 400개의 메인라인, 컨세션 및 아울렛 매장을 운영하고 있습니다. 각각의 버버리 매장은 버버리 브랜드와 제품 그리고 그 바탕이 되는 스토리에 관한 몰입적인 경험을 선사합니다.

버버리 리테일 팀과 매장 직원들은 버버리 앰버서더입니다. 이들은 각자 분야의 전문가로서 버버리 브랜드 가치와 비전을 고객과 공유하고, 항상 사람 중심의 특별한 고객 맞춤형 서비스를 제공합니다. 매장 직원들은 다양한 교육 및 개발 프로그램을 바탕으로 폭넓은 브랜드 및 제품 지식을 구축하여 고객에게 영감을 선사하기 위한 역량을 갖추게 됩니다. 버버리 리테일 팀은 버버리 교육 이니셔티브를 통해 습득한 스타일링 기술과 최고 수준의 툴을 활용해 업계와 지역별 트렌드에 전문적인 인사이트를 불어넣고 진정한 럭셔리 쇼핑 경험을 선사합니다.

버버리 리테일 부서(Retail Department)의 채용 기회에 대해 자세히 알아보려면 여기를 클릭하세요. click here.

직원 스토리

클리프턴 로얄(Clifton Royal)
리테일 트레이닝 및 교육 디렉터

"버버리에서 일하며 제가 가장 좋아하는 부분은 사람들, 문화 그리고 버버리 브랜드의 지속적인 발전입니다. 업계에서 가장 뛰어나고 재능 있는 사람들과 함께 일하면서 제 진정한 모습을 보여줄 수 있죠. 열린 마음으로 서로의 아이디어를 자유롭게 나눌 수 있고, 아이디어를 실현하는 방법을 탐구하는 것이 장려되는 곳입니다. 덕분에 저는 매일 의미 있는 일을 하고 있다고 느껴요.

버버리의 웰빙 혜택은 창립자 토마스 버버리가 직원들을 대했던 방식을 잘 반영하고 있다고 생각합니다. 버버리는 여러 직원 리소스 그룹(ERG)을 통해 다양한 방식으로 직원들을 하나로 모으고 인식을 제고하며 문화 다양성을 기념하고 있습니다. 올해부터 저는 LGBTQ+ ERG의 공동 의장을 맡아 전 세계 동료들과 중요한 대화를 나누고 소통할 수 있는 공간을 마련하는 데 집중하고 있습니다. 이미 두 차례의 이벤트를 주최하고 '에이즈 워크(AIDS Walk) 뉴욕'에 참가해 '남성 동성애자 건강 위기 지원센터(GMHC)'를 위한 역대 최고액의 기금을 모금한 바 있으며, 계속해서 이어질 흥미로운 여정을 앞두고 있습니다. 이렇게 한뜻으로 팀이 함께 모인다는 것은 정말 멋진 일이라고 생각합니다."

Rewards & Benefits

버버리에서는 직원 웰빙을 최우선으로 생각하며, 직원들이 자신의 진정한 모습을 바탕으로 최고의 역량을 발휘하고 창의성을 발현할 수 있는 공간을 만들어가고 있습니다. 이를 위해 버버리에서는 전 세계 버버리 직원이 성장하고 발전할 수 있도록 경쟁력 있는 보상 및 혜택 패키지를 제공합니다.

여기에는 경쟁력 있는 휴가 수당과 연금 제도, 의료 지원, 직원 할인, 성과 관련 인센티브 등이 포함됩니다. 더불어, 버버리와 수년간 함께해주신 직원들께는 현금성 보너스와 추가 유급 휴가 등을 포함하는 장기 근속 포상을 통해 감사의 마음을 전하고 있습니다.

안내드린 베네핏 외에도, 다음을 포함한 다양한 프로그램을 제공합니다.

업계 최고 수준의 육아휴직 정책
버버리 육아휴직 정책은 자격을 갖춘 직원을 대상으로 최대 18주의 유급 휴가를 제공하며, 해당 직원은 육아휴직에서 업무 복귀 후 첫 4주 동안 급여 전액을 수령하며 단축 근무(20%)를 할 수 있습니다.
직원 지원 프로그램
버버리 직원 지원 프로그램(EAP, Employee Assistance Programme)은 기밀이 보장되며, 직원들의 개인 및 업무 관련 문제에 관한 리소스 및 상담을 무료로 제공합니다.
웰빙 프로그램(여름 및 페스티브)
여름 및 페스티브 웰빙 프로그램은 직원들이 자신의 웰빙에 집중할 수 있는 추가적인 휴가를 제공합니다.
3일의 유급 자원봉사 휴가
버버리에서는 매년 직원들이 관심 있는 분야의 활동에 참여하고 도움이 필요한 지역사회를 지원하도록 장려하고 있습니다.
3일의 유급 자원봉사 휴가
버버리에서는 매년 직원들이 관심 있는 분야의 활동에 참여하고 도움이 필요한 지역사회를 지원하도록 장려하고 있습니다.

개인 개발

학습 및 개발 부서의 목적은 버버리 리더의 육성 및 성장을 지원하는 동시에 모든 직원이 기술 및 지식 개발을 통해 경력 발전을 가속화하고 비즈니스 성장을 주도할 수 있도록 하는 것입니다.

버버리는 신규 매니저, 시니어 매니저 및 임원을 위한 다양한 리더십 개발 프로그램을 진행하고 있으며, 각 프로그램은 코호트 기반의 몰입적 학습 경험 및 네트워킹 기회를 통해 리더십 역량을 강화하고 전 세계 직원과 소통할 수 있도록 설계되었습니다.

버버리는 역동적이고 개방적인 디지털 학습 공간을 제공하여 모든 직원들이 자기 주도적이고 지속적인 스킬 개발 리소스를 활용할 수 있도록 합니다.

위와 같은 핵심 사항 외에도 버버리는 개발 활동과 이벤트를 지속적으로 제공하고, 현재 확장 중인 수습 프로그램을 통해 영국에 기반을 둔 직원들을 대상으로 다양하고 수준 높은 전문성 개발 과정을 제공하고 있습니다.

Our locations

호스페리 하우스는 버버리의 중심 허브이자 글로벌 본사입니다. 런던 중심부에 소재한 호스페리 하우스의 상징적인 위치는 버버리 헤리티지에서 중요한 의미를 지니며, 1891년 런던 헤이마켓 30번지에 문을 연 최초의 버버리 매장과도 가깝습니다.

버버리는 글로벌 본사 외에도 바르셀로나, 두바이, 홍콩, 영국 리즈, 밀라노, 뉴욕, 파리, 상하이, 서울, 도쿄에 지사를 운영하고 있습니다. 버버리 팀은 전 세계 어디에서나 럭셔리의 현재와 미래를 창조하고 혁신을 주도하며 새로운 생명을 불어넣고 있습니다.

버버리 커뮤니티에 가입하세요