오피스

럭셔리 브랜드인 버버리의 DNA에는 디테일에 집중하고 있습니다. 디테일에 대한 집중은 버버리 디자인뿐만 아니라 인사, 기업 업무, 행정, 경영, 전략 및 재무와 운영을 비롯한 다양한 오피스 부서에서도 적용됩니다.

오피스 지원 부서에서 일한다는 것은 성장, 학습하고 영향력을 발휘할 수 있는 가능성을 탐색하는 동시에 나만의 경력을 쌓아갈 수 있음을 의미합니다. 버버리의 다양한 기업 팀은 크리에이티브 프로젝트와 야심찬 상업적 목표 달성을 지원하는 중추적인 역할을 담당합니다.

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직원 스토리

샬롯 휴턴(Charlotte Houghton)
보건 및 안전 매니저, 기업 관계 부서

"곧 저는 버버리 입사 10주년을 맞이합니다. 버버리는 정말 훌륭한 사람들이 모인 특별한 곳이죠. 이곳에 존재하는 재능, 헌신 그리고 공동체 의식은 입사 첫날부터 쭉 저를 놀라게 했습니다. 버버리에서는 우리의 창의성이 존중받고 한계를 뛰어넘는 자세와 혁신이 늘 장려되기 때문에 흥미롭고 역동적인 업무 환경이 만들어지죠. 다양한 프로젝트에 참여하며 새로운 아이디어를 탐구하고 제 능력을 보일 수 있는 기회가 많았어요. 지금까지 정말 즐거운 시간이었고, 앞으로 버버리에서 보낼 더 많은 시간도 무척 기대됩니다.

작년에 저는 부모가 되기 위한 여정에서 몇 번의 아픔을 겪었으나, 어려운 상황 속에서도 팀원들이 저를 응원하고 지지한다는 것만은 분명하게 느낄 수 있었습니다. 버버리의 '가족 친지 사망 및 유산 시 지원 정책'은 무척 불안한 시간을 겪고 있던 당시의 저에게 도움이 되었습니다. 팀의 도움과 더불어 이 지원 덕분에 제 본연의 모습으로 업무에 잘 복귀할 수 있었습니다. '여성 역량 강화를 위한 직원 리소스 그룹'도 남다른 의미를 지니고 있는데요. 양성 평등부터 여성의 직업적 성장 지원, 직장에서 마주할 수 있는 문제 해결에 이르기까지, 저와 같은 가치를 공유하는 사람들을 만날 수 있었습니다. 이를 통해 비즈니스 전반의 다양한 부서와 기능에 대한 제 시야가 넓어졌고, 더욱 다재다능하고 이해력 있는 직원으로 성장하는 데 큰 도움이 되었습니다."

Rewards & Benefits

버버리에서는 직원 웰빙을 최우선으로 생각하며, 직원들이 자신의 진정한 모습을 바탕으로 최고의 역량을 발휘하고 창의성을 발현할 수 있는 공간을 만들어가고 있습니다. 이를 위해 버버리에서는 전 세계 버버리 직원이 성장하고 발전할 수 있도록 경쟁력 있는 보상 및 혜택 패키지를 제공합니다.

여기에는 경쟁력 있는 휴가 수당과 연금 제도, 의료 지원, 직원 할인, 성과 관련 인센티브 등이 포함됩니다. 더불어, 버버리와 수년간 함께해주신 직원들께는 현금성 보너스와 추가 유급 휴가 등을 포함하는 장기 근속 포상을 통해 감사의 마음을 전하고 있습니다.

안내드린 베네핏 외에도, 다음을 포함한 다양한 프로그램을 제공합니다.

업계 최고 수준의 육아휴직 정책
버버리 육아휴직 정책은 자격을 갖춘 직원을 대상으로 최대 18주의 유급 휴가를 제공하며, 해당 직원은 육아휴직에서 업무 복귀 후 첫 4주 동안 급여 전액을 수령하며 단축 근무(20%)를 할 수 있습니다.
직원 지원 프로그램
버버리 직원 지원 프로그램(EAP, Employee Assistance Programme)은 기밀이 보장되며, 직원들의 개인 및 업무 관련 문제에 관한 리소스 및 상담을 무료로 제공합니다.
웰빙 프로그램(여름 및 페스티브)
여름 및 페스티브 웰빙 프로그램은 직원들이 자신의 웰빙에 집중할 수 있는 추가적인 휴가를 제공합니다.
3일의 유급 자원봉사 휴가
버버리에서는 매년 직원들이 관심 있는 분야의 활동에 참여하고 도움이 필요한 지역사회를 지원하도록 장려하고 있습니다.
3일의 유급 자원봉사 휴가
버버리에서는 매년 직원들이 관심 있는 분야의 활동에 참여하고 도움이 필요한 지역사회를 지원하도록 장려하고 있습니다.

개인 개발

학습 및 개발 부서의 목적은 버버리 리더의 육성 및 성장을 지원하는 동시에 모든 직원이 기술 및 지식 개발을 통해 경력 발전을 가속화하고 비즈니스 성장을 주도할 수 있도록 하는 것입니다.

버버리는 신규 매니저, 시니어 매니저 및 임원을 위한 다양한 리더십 개발 프로그램을 진행하고 있으며, 각 프로그램은 코호트 기반의 몰입적 학습 경험 및 네트워킹 기회를 통해 리더십 역량을 강화하고 전 세계 직원과 소통할 수 있도록 설계되었습니다.

버버리는 역동적이고 개방적인 디지털 학습 공간을 제공하여 모든 직원들이 자기 주도적이고 지속적인 스킬 개발 리소스를 활용할 수 있도록 합니다.

위와 같은 핵심 사항 외에도 버버리는 개발 활동과 이벤트를 지속적으로 제공하고, 현재 확장 중인 수습 프로그램을 통해 영국에 기반을 둔 직원들을 대상으로 다양하고 수준 높은 전문성 개발 과정을 제공하고 있습니다.

Our locations

호스페리 하우스는 버버리의 중심 허브이자 글로벌 본사입니다. 런던 중심부에 소재한 호스페리 하우스의 상징적인 위치는 버버리 헤리티지에서 중요한 의미를 지니며, 1891년 런던 헤이마켓 30번지에 문을 연 최초의 버버리 매장과도 가깝습니다.

버버리는 글로벌 본사 외에도 바르셀로나, 두바이, 홍콩, 영국 리즈, 밀라노, 뉴욕, 파리, 상하이, 서울, 도쿄에 지사를 운영하고 있습니다. 버버리 팀은 전 세계 어디에서나 럭셔리의 현재와 미래를 창조하고 혁신을 주도하며 새로운 생명을 불어넣고 있습니다.

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